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人力资源开发与管理讲义 一、人力资源开发与管理总论 （1）人力资源管理概念 1．人力资源管理与人事管理 （1）管理理念 （4）管理内容 （2）管理重心 （5）管理模式 （3）管理地位 （6）管理手段 2．人力资源管理七项功能 （1）获取 （2）整合 （3）使用 （4）调整 （5）评估 （6）激励 （7）开发 3．人力资源管理的基本原理 （1）要素有用原理 （2）能位相宜原理 （3）群体合力原理 （4）群体互补原理 （5）同质异构原理 （6）动态适应原理 （二）企业人力资源开发管理的理论指导 1．人的管理哲学——人性假设 （1）“经济人”假设 （2）“社会人”假设 （3）“自我实现人”假设 （4）“复杂人”假设 2．以人为本的管理 （1）人本管理的涵义 (2）人本管理的原则 a.人的管理第一 b.满足人的需要 c. 和谐的人际关系 d.完善人、开发人、发展人 e.以人为中心构建企业 f.员工与组织共同发展 (3）人本管理机制 a.动力机制 b. 约