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人力资源管理模拟实验 实验报告书 年 季学期 学 号： 姓 名： 班 级： 实验成绩： 200 年 月 日 经管学院人力资源管理教研室 实验一 人力资源系统初始化 实验内容： 1、总帐系统中从模板中引入会计科目 2、设置核算参数：（启用年度、核算方式 、会计期间、日历设置） 3、系统维护 4、资料维护 5、初始数据录入 6、录入初始单据并进行单据审核 7、启用人力资源系统? 主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）： 实验二 人事管理系统业务 实验内容： 1、组织架构设置 2、职位体系设置 3、职员维护 4、职称体系设置 5、人事事务处理 6、事务预警实现 主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）： 实验三 能力素质模型系统业务 实验内容： 1、能力素质模型操作方法 2、素质指标建立 3、能力素质模型内部接口 主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）： 实验四 绩效管理系统业务 实验内容： 1、绩效指标库 2、360度问卷 3、建立考核方案 4、方案维护