人员绩效考核评分标准样.docVIP

职能科不同职级人员绩效考核评分标准 科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分： 考评内容 评分标准 扣分情况 组织纪律20分 1、 不迟到、早退、串岗、离岗。 2、 服从和完成院科领导下达的工作任务。 3、 仪表端庄，穿着整齐，佩戴胸卡。 4、 参加院科组织的业务学习、政治学习及其它集体活动。 5、 相互尊重，团结协作，同事关系融洽。 1、 迟到、早退每次扣2分，串岗、离岗每次扣3分，请 假一天扣4分。 2、 不服从安排每次扣4分；圆满完成任务酌情给予一定奖励。 3、 不佩带胸卡每次扣1分。 4、 不参加学习每次扣5分，请假不参加扣2分。 5 、有不团结现象每次扣1分，同事间争吵每次扣5分。 规章制度30分 6、院办公室在院领导的直接领导下负责全院行政管理工作贯彻落实、督促检查。 7、公共卫生科抓好疫情管理、传染病防治、妇女保健工作，完成健康档案的建档率和合格率，做好地段内公共卫生工作，搞好乡村医生培训考核。 8、医保科、合医办认真执行《城镇职工医疗保险管理规章制度》、《城镇居民医疗保险管理规章制度》、和省、市、县新型农村合作医疗管理中心制定的有关政策及规章制度。 9、院感科严格按造国家《医院感染