论企业如何科学用人4.docVIP

论企业如何科学用人个性差异 1 2、个体差异的职业适应性 1 2.1不同类型的员工组成的团队有助于团队内部人际关系和谐，增加团队的凝聚力 1 2.2根据员工的个性安排合适的工作 2 2.3根据员工的个性差异对员工有针对性的管理 2 3、个性差异的应用原则 3 4、后记 3 参考文献： 4 摘 要 每个人都是有差异性的，本文个性差异性是从思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等，任何人都是有个性的，也只能是一种个性化的存在，个性化是人的存在方式。个性差异个性差异 4