职业生涯规划与管理.pptVIP

开篇案例：马努杰现象 　　马努杰，是亚美尼亚一位推销员。但他的大名，之所以能被今天的我们提起，是因为在其４７年的职业生涯中，曾为２０７个公司供职。这样的纪录使之成为一个案例——马努杰死亡回旋梯。他平均１年换５个工作，也就是说，每两个月就要被辞退或跳槽一次。毫无疑问，这种现象是诸多因素博弈的结果，但是最根本的原因在于，马努杰不了解自己的优势，不理解什么是适合自己的环境，没有职业规划理念。职业规划在发达国家，是积极劳动力市场政策的重要组成部分。 经典语录 　　 　　　选择一种职业的时候，有三个明显的因素：准确地了解自己；懂得在不同领域获得成功所需要的条件和环境；对于这两部分事实相互关系的准确认识。 　　　 　　　　　－－职业生涯辅导之父　帕森斯 案例讨论：一份来自哈佛的研究报告 　　　对象：哈佛商学院１５００名毕业生 　　　时间：１９６０－１９８０年 　　　过程：将他们分成两组，第一组想先赚钱，然后做自己想做的事情，共１２４５人，占８３％；第二组甘愿冒风险，先追求自己的真正兴趣，认为以后金钱会滚滚而来，共２５５人，占１７％。 　　　结果：２０年后，两组共产生１０１名百万富翁，１人属于第一组，１００人属于第二组。 　　　讨论：兴趣是成功的重要动力 七、未来职业发展趋势 ㈠ 职业变动呈现加快趋势 科技高速发展，知识更新加速。产业结构升级与调整 推动职业结构变化。 产业结构 行业结构 职业结构 美国15年变动（更换）20%的职业 中国20年改革，3000种职业消失 美国目前的1.24亿个职位，0.9亿将被自动化所代替 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ㈡ 新职业90%与知识产业相关 知识经济呼啸而至，很多新兴职业与知识相关。诸如： 金融管理 市政建设与管理 现代信息技术 现代经营管理 社会中介 涉外法律 环境保护 航运航空 社会管理 高新技术 七、未来职业发展趋势 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 七、未来职业发展趋势 ㈢ 21世纪的主导型职业16个 会计 计算机 软件开发 环境保护 中医保健 咨询服务 保险 法律 老年医学 家政服务 公关服务 市场营销 生物化学 心理学 旅游服务 人力资源 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Pr