机械加工技术专业人才需求调研报告.docVIP

机械专业人才需求调研报告 序号 企业名称 地 址 1 徐州七星机械有限公司 江苏省徐州市云龙区土山寺幸福路3号 2 徐州彭城重型机械有限公司 徐州市铜山路21号 3 苏州苏万万向节有限公司 吴江市交通北路94号 4 苏州百特医疗用品有限公司 苏州市工业园区白榆路27号 苏州电气集团有限公司 苏州工业园区东宏路41号 宝钢集团苏州高新区浒关镇永安路122号? 苏州纽威机械有限公司 苏州市高新区湘江路999号 苏州三光集团有限公司苏州市沧浪区大石头巷25号 博世汽车部件(苏州)有限公司 中新苏州工业园区苏虹西路126号 10 无锡职业技术学院 无锡市大学城高浪西路1600号 11 南京工业职业技术学院 南京仙林大学城羊山北路1号 12 南通职业大学 南通市青年东路139号 常州工程职业技术学院 常州市武进区滆湖中路3号 1、企业人才的主要工作岗位； 2、企业聘用人才最看重的几个个因素； 3、毕业生目前单位的性质及状况； 4、企业对毕业生的评价、 四、调研情况分析 调研过程中得到了广大毕业生和用人单位的大力支持与配合，毕业生和有关人员都能很认真、客观地填写问卷上的各个项目，文字反馈信息量比较大，充分体现了毕业生对学校的感情、对学校工作的关心和用人单位对学校工作的支持以及认真负责的态度。调查问卷统计结果基本达到了调研目的，为教研室在专业建设、课程体系改革、学生素质教育、就业教育和指导等方面提供了极其重要的依据。接受调查的毕业生和企业有关人员都认为学校开展这样的活动很有必要，有利于加强学校与企业之间、学校与毕业生之间的联系，有利于人才的培养与生产相结合、与企业相结合、与社会相结合，有利于学校的教育教学改革与发展。 （1）企业人才的主要工作岗位 在收回的76份用人单位调查问卷当中，87%的企业对高职机制专业人才需求量大，机制专业毕业生的工作岗位主要有： 1、操作与维护岗位，从事机电设备的操作、调试、运行与维护，这类人员占36.2%。 2、机制工艺岗位，从事机械制造工艺规程的编制与实施，机械加工工艺装备的设计与制造等工作，这类人员占32.7%。 3、质量管理岗位，从事机械产品的质量检验监督等工作，这类人员占11.2%，需求上升。 4、销售服务岗位，从事产品营销、售后技术服务、行政管理等工作，这类人员占8.4%。 5、产品设计岗位，从事设备改造，产品研发等工作，这类人员占8.2%，需求上升。 6、技术管理岗位，从事技术管理等工作，这类人员占3.3%，需求上升。见图1。 ? 图1 企业对高职机制专业人才岗位需求情况调查 （2）企业聘用人才最看重的几个个因素 企业聘用人才最看重的几个个因素中，约92％的企业看重爱岗敬业的工作态度、职业道德，安全文明生产能力，思考和解决技术问题的意识，交流沟通与团队协作能力，自学能力，质量、安全、效率及环保意识非常需要。 （3）毕业生目前单位的性质及状况 在收回的108份毕业生调查问卷当中，毕业生的单位体制分布为，国企5%、外企10%、民营85%。从调研表统计数据来看，目前本专业毕业生的工作单位主要集中在中小型的民营企业中，共占调研毕业生的71%。如图2所示。 图2 毕业生就业单位性质及比例 调查表明：机制专业84.1%的学生专业基本对口，能够较快的适应目前的工作占86%，能较好的胜任所从事的岗位占89.7%，具有相应岗位所应具备的各项能力，并且对目前的工作较为满意。 （4）企业对毕业生的评价 根据专业培养目标和课程设置，我们设计了如下表格（见表）。 表????? 企业对毕业生评价调查（百分比） 对近几年从高职院校毕业的职工的评价 好 较好 一般 差 适应环境的能力? 2.5% 15.4% 10% ?2.1% 解决问题的能力 3% 12% 14% 11% 敬业精神 3% 20% 15% 12% 安全和保护意识 5% 15% ?15% ?5% 技术资料的表达能力 2% 21% 10% 7% 设备操作技能 % 16% ?8% 4% 组织协调能力 5% 35% 10% 10% 独立工作能力 7% 21% 12% 10% 团队合作能力 % 25% 22% 12% 质量意识 0% 15% 13% 2% 外语知识 75% 10% 10% 5% 人文素质 2% 10% 10% 8% 计算机的应用能力 % 17% 6% 6% 综合评价 % 19% 6% 4% 从表来看，企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，一般能基本满足工作需要。但是对本专业来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是现代企业非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。外语能力、人文素质、组织协调方面，学生仍存在较大的差距