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劳动关系 本章重点： 劳动关系的概念和特征 劳动关系和劳务关系的区别 劳动关系的运行和调整 政府和工会在调整劳动关系中的作用 我国劳动关系的基本情况 一、劳动关系的概念、特征和主体 （一）劳动关系的概念（重点掌握） 劳动关系（laborrelations），也称劳工关系、劳资关系，是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系总称。2008年1月1日我国实行了《劳动合同法》，它规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”（第7条）。 在不同的国家或地区对劳动者和劳动力使用者之间的这种社会经济关系，有着不同的表述，比如：劳资关系、劳工关系、劳雇关系、员工关系、劳使关系、产业关系等。 （二）劳动关系的特征 劳动关系不同于民事关系和经济关系，它具有以下特征： 1．劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位。 2．劳动关系与劳动有着密切的联系。 3．劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 4．劳动关系具有纵向关系和横向关系相交错的特征。 （三）劳动关系的主体 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，即拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 二、劳动关系与劳务关系的区别（重点理解） “劳务关系”与“劳动关系”虽然字面相近，法律含义却截然不同。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有以下几点： 1．规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据