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第二章???工作分析练习 一、名词解释 1、职位 2、职务 3、职系 4、工作分析 二、单项选择题 1、人力资源管理科学化的基础是（ ）。 A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D.人力资源规划 2、工作日志法就是按照（ ）记录工作过程，然后经过归纳、整理、提炼，取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。 A.时间的顺序 B.工作的顺序 C.事件的顺序 D.部门的顺序 3、典型事例法是对实际工作中具有（ ）的工作人员的工作行为进行描述。 A.普遍性 B.特殊性 C.权威性 D.代表性 4、应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（ ）较强的职务，或者与其他方法结合使用。 A.工作重复性 B.工作特殊性 C.工作持续性 D.工作实用性 5、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值方法是（ ）。 A、因素分析法 B、因素比较法 C、排序法 D、评分法 6、以下哪一项不属于工作描述所包括的内容（ ）。 A、工作的任务职责 B、工作标识 C、工作的环境与条件 D、工作的任职资格 7、工作规范是一个员工要完成某项的工作所应具备的（ ）。 A、工作职责