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新员工入职培训内容 博莱厂歌 博莱人事流程 博莱企业文化 博莱集团概况 博莱集团组织架构 博莱集团子公司简介 博莱制度 短片观看“砸冰箱” 户外团结协作拓展训练 一、博莱之歌 二、人事流程 1、员工入职流程 填写 面试合格 三天后 指定帮带人 责任人：人力资源部 责任人：人力资源部 责任人：用人部门 2、员工转正流程 上岗二个月后 一周内 合 格 试用人员 责任人：部门负责人、 责任人：人力资源部 人力资源部 3、员工调岗、晋升流程 填 写 一周内 除工人外所有员工 3天内 调岗晋升人员 责任人：部门负责人、 责任人：总裁 责任人：人力资源部 人力资源部 4、员工离职流程 提前一个月 一周内 除工人外所有员工 20天内 员 工 责任人：部门负责人、 责任人：总裁 责任人：部门负责人人力资源部 人力资源部 备注： 技术员晋级：由技术中心组织，通过技术评级会考评（提问及试卷方式），评委会成员由何琪鸿（主考）、技术部经理、药厂总经理等3-5人组成，考核合格责方可晋级 企业文化 历史使命：建设大博莱，服务新农村； 企业宗旨：回报社会，回报客户，回报企业，回报员工； 企业目标：打造区域优势的农业产业化龙头企业； 经营理念：以速度打造规模，以创新应对竞争； 博莱价值观： 做有价值的事；做有意义的事； 博莱人才观： 用人先取德，相马更赛马； 博莱誓词：热情主动，团结协作；想到说到，说到做到； 从严务实，雷厉风行；博览天下，成就未来； 四、集团概况 1、集团简介 九江博莱农业集团是一家致力于农业产业一体化发展的高科技民营企业，总部座落于九江县沙城工业园内，集团主要产业分生态养殖、生猪屠宰加工、饲料加工、兽药生产、生物制品研发、肉类食品开发为一体的农业产业化经营省级龙头企业。 博莱集团现拥有江西博莱大药厂、九江博莱农业生态园有限公司、九江博美莱生物制品有限公司、九江博莱动物营养科技有限公司、北京日泰兽药有限公司、九江博莱彩印包装有限公司、九江博莱肉类食品有限公司等多家子公司。 集团自2005年确立生猪产业一体化的战略目标以来，通过倾力打造博莱养殖工程、技术服务保障工程、博莱放心肉工程、食品深加工工程，增强了企业抗风险能力，提升企业综合竞争能力。 着眼未来，博莱集团将按照“高起点规划、高标准建设、高效率管理”的建设标准，把农业的产前、产中、产后诸多环节整合为一个完整的技、工、贸一体化。 2、集团发展历程 1999年8月28日，九江市民牌动物药品厂成立； 2000年11月28日，九江市邦尼药业有限公司成立，双品牌战略开始启动。 2003年10月18日，九江市民牌动物药品厂更名为“江西博莱大药厂”，并迁入高新技术产业开始区，正式拉开了GMP认证序幕。 2003年11月，九江博莱彩印包装有限公司建成投产。 2003年12月，开始筹建博莱高科技生态园，初步形成以兽药、兽用生物制品研发、生产、销售为支柱，彩印、养殖为配套的标准化企业。 2004年8月北京日泰兽药有限公司正式通过农业部兽药GMP动态验收。 2005年6月九江博美莱生物制品有限公司首期开工建设。2006年6月通过GMP验收，8月份产品投放市场。 2006年5月29日九江博莱动物营养科技有限公司建成并试产成功。 2008年5月12日, 博莱农业产业化生态示范园项目一期工程（九江博莱肉类食品有限公司）奠基开工。 2009年5月九江博莱肉类食品有限公司屠宰加工的博莱放心肉投放市场。6月以来在九江市区建立20多家博莱放心肉专卖店。 3、博莱LOGO的寓意 博莱标识以“博莱”的拼音字母为基本元素设计，字母“O”幻化成宇宙星球的球体，代表博莱以自身的实力为依托，努力创造广阔的未来发展空间，带给人一种胸怀无限宽广的企业形象。字母“I”上面的点设计成一只飞翔的海鸥，此含义