员工薪资待遇标1供参习.docVIP

员工薪资待遇标准 （一）、店长薪资架构： 底薪+总店业绩提成+全勤+补助 全勤：100元（请假、迟到、早退无全勤） 试用期2个月，底薪2000元（从事相关管理行业2年以上） 业绩提成明细(单位：万元)： 业绩 6.5以下 6．5—12万 12.1—15万 15万—180001以上 提成 1.5% 4% 6% 8% （二）、顾问薪资架构 底薪+个人业绩提成+补助+全勤+加班费 全勤：100元（请假、迟到、早退无全勤） 加班费10元/时（半小时以上起算） 业绩提成：（充值金额+单次消费） 初级顾问底薪：1200元 在店面工作3个月以上者 有1年以上的销售经验 足浴或养生有一定的技术基础 业绩每月达到5000以上 无迟到、早退、请假 会收银系统、报表。 中级顾问底薪：1400元 在店面工作6个月以上者 足浴和养生的技术、理论全部掌握 业绩每月达到15000元以上 无迟到、早退、请假 管理公司、宿舍的卫生。 高级顾问底薪：1600元 在店面工作1年半以上者 足浴和养生的理论、技术、其他公司规定的项目全部掌握 业绩每月达到25000元以上 无迟到、早退、请假 能培训员工 特级顾问底薪：2000元 有一定的人际关系 能协调公司对外的公共关系 能为公司做好人事工作 每人业绩提成标准明细(单位：万元)： 业绩 5．5以下 5．5—6.6 6．5—8 6．5—8以上 提成 3% 6% 7% 8