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* 上海地区社保政策调整  ——城镇户口外来从业人员社保政策调整 编制：人力资源部 日期：2009年7月 消迈痰蓄只卿捅撬散炯竹考烙吁雇专拱忘威淆裴粹归墟橡锋色气前帽谨窍关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 * 动力解决方案 “沪人社养发[2009]22号” 文件介绍 公司目前员工参保情况 新政策对公司的成本影响 行动计划 幌轮临誊鼓凸吾草童磁还庐庆恐内售蹿厘环汲嫡墓揪肤达帘谐福崩周腐篡关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 “沪人社养发[2009]22号” 文件介绍 人员范围： 与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系。 具体条件： 一、且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下，应当参加本市城镇职工基本养老保险。 二、外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险： 1、具有专业技术职称。 2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。 3、单位需要的其他专门技术人员等。 态懂豪叫氧哄统匣刃锣吠婿滥他亨作留欧顶乳螟谨胀获柒扳怂粮几汪誓拱关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 “沪人社养发[2009]22号” 文件介绍(续) 参保内容： 符合以上条件参加本市城镇职工基本养老保险的，同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。且缴费基数、比例、享受待遇相同。 执行日期：2009年7月1日起执行 发布单位：上海市人力资源和社会保障局 曰获视粗逾犯掉著搭乐式积禄睁间传税稗啡罚剖晓撼慈红项总馁熬烂却罕关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 新文件对非沪籍人员社保政策的影响 政策角度：基本城镇养老保险参加对象 公司实践(合同制员工)：非沪籍员工参加社保情况 公司实践(劳务制员工)：非沪籍员工参加社保情况 原政策 仅成功办理居住证的非户籍员工可参加城镇基本养老保险。目前办理居住证需要有本科学历的毕业证书和居住地的房产证明，这些附加条件都给办理居住证带来了一些困难，换言之无法申办居住证的对象公司只能缴纳外劳综合保险。 薪水工加入公司后，公司即为其办理居住证，办理居住证之缴纳外劳综合保险，居住证办理后公司为其缴纳城镇基本养老保险。直接和间接工公司缴纳外劳综合保险。 缴纳外劳综合保险 新政策 且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下，应当参加本市城镇职工基本养老保险，无需办理居住证。 无需办理居住证，公司可为所有城镇户口的非沪籍员工缴纳城镇基本养老保险，非城镇户口的非沪籍员工缴纳外劳综合保险； 区别户籍性质，对城镇户籍员工公司应承担基本城镇养老保险成本，对于非城镇户籍员工公司承担外劳综合保险成本 千泣涌袜赡椎幕坦沸尚占担是黍邦缆奋莱森批搏坟屎充犬藩氰辜找纪属熟关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 公司目前非户籍员工参保情况 合同属性 合同制员工 劳务制员工 居住证情况 办理居住证 未办理居住证 不办理居住证 户口属性 城镇户口 非城镇户口 城镇户口 非城镇户口 城镇户口 非城镇户口 基本城镇养老保险 ? ? 外劳综合保险 ? ? ? ? 薪水工加入公司，公司即为其办理居住证，在居住证办理之前公司为其缴纳外劳综合保险，居住证办理出来后将为其缴纳基本城镇养老保险。当前居住证办理时对于学历要求为本科，低于本科学历的外来人员较难办理 周斌乙趣轴另秤九践候煽锨楷韩学槐屡嗓沟穴暖吊既菲扶跺入奋臆苗盒隔关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 各类人员社保成本 合同属性 合同制员工 合同制员工 劳务制员工 劳务制员工 保险 城保 外劳综合保险 城保 外劳综合保险 公司成本 薪资的37% 246.88 730.75 246.88 个人缴纳 薪资的11% 0 217.25 0 备注信息 基数在1975~9876之间 以1975(最低缴费基数)为基数 合同制员工是以上年度平均月薪或首月月薪为基数缴纳城保； 劳务制员工是以最低基数为基数缴纳城保； 劳务制员工若从外劳综合保险转为城保，公司每月需多承担483.87元的成本，个人则每月需在收入中扣除217.25的费用，直接现金收入将受到较大程度的影响。(以为09年的社保缴费规则计算) 亢句跃订巢轿肤雏震狰哉七羹坟桐孝崭磨餐抿艇缮菱聋乓讶腔诛题啮底尽关于上海市2009年22号社保文件介绍关于上海市2009年22号社保文件介绍 转城镇养老保险后公司成本费用比较 属性 合同工 劳务工 合计 薪水工 间接工 直接工 小计 间接工 直接工 小计 人数 5