去产能背景下钢铁企业的员工情绪调节策略概要.ppt

四、员工情绪调节策略 钢铁行业去产能涉及众多的行业和领域，也关系到整个社会的和谐和稳定，帮助钢铁企业的职工转岗或者再就业是整个社会的责任，希望全体社会成员都能伸出援助之手，关心钢铁行业职工，集思广益，为钢铁行业职工的再就业提供好的思路和办法。 二、钢铁企业去产能 二、钢铁企业去产能 中国钢铁产量一直伴随着中国经济高速增长。上世纪90年代末，我国城镇化和工业化的步伐加快带动钢铁需求增加， 1980年，中国粗钢产量仅为3712万吨，分别是日本和美国的1/3和1/3略强。 2000年以后随着住房政策的改革，商业地产迅速发展，并且在“三驾马车”的思想带动下，固定资产投资出现大幅增加，2001-2008年我国粗钢年产量始终保持在20%左右的幅度高速增加，短短8年粗钢产量增加到5亿吨。2013年中国以7.79亿吨的粗钢产量位居世界第一，占全球粗钢产量的48.5%，而中国2013年不锈钢产量也达到约1800万吨，占全球总产量的48.3%。 二、钢铁企业去产能 中国钢材消费增长主要是由国内需求支撑，特别是建筑业。从建筑、机械、汽车、造船、铁道、石油、家电、集装箱等八大用钢行业来看,建筑用钢是最大的钢材消费行业,以总建筑规模每年20亿平方米左右,按平均直接消耗钢材每平