实践红豆人本管理助红推豆科学发展.docVIP

实践红豆人本管理 助推红豆科学发展 （红豆集团红豆大学：钱文华） [首语] 红豆集团草创于1957年，1983年走出困境，在社会各界的关心下，由原来的无名小厂发展成为江苏省重点企业集团，国务院列入120家深化改革试点企业之一。从最初生产针织内衣，发展到现在跨纺织服装、橡胶轮胎、金融地产和红豆杉制药四大领域，拥有红豆衬衫、西服、茄克、内衣、西裤和千里马摩托车轮胎六个“中国名牌”产品。红豆曾先后荣获省级以上荣誉200多项，1997年被国家工商总局认定为首批的中国驰名商标，被评为“中国十大名牌”，“2006年度最具市场竞争力品牌”，荣获中国服装行业最高殊荣——成就大奖、商务部“最具市场竞争力品牌”、重点培育和发展的“中国出口名牌”、全国纺织服装制造“效益十佳企业”，连续多年雄踞中国服装业百强亚军，在全国500家规模以上民营企业中位列第44位。多年来，红豆以优异的销售业绩连续稳居中国服装业百强亚军。2012年实现销售402亿元。红豆集团现有下属十多家子公司，其中一家为上市公司，在柬埔寨建立了11.13平方公里的“西哈努克港经济特区”，在美国纽约、洛杉矶两个驻外分公司，员工近20000人，间接带动就业10万多人。 红豆集团在持续发展历程中，不断完善各项机制，建立健全具有红豆特色的用人机制、技术创新机制、产品创新机制、管理创新机制、文化创新机制，这些机制成了红豆集团腾飞的强大助力。红