就业能力概念的发演展变.docVIP

就业能力概念的发展演变 杨伟国 谢欢 摘要 随着经济全球化和一体化进程的加快，国家、社会、企业的繁荣需要劳动力知识、技能和能力的不断提升和补充。如何通过有效地途径提升劳动力就业能力、提升组织绩效水平和提高国家竞争力，成为学者们普遍关注的问题。就业能力在管理实践中发挥出的巨大作用使其开始成为一种重要选择。无论对于政府还是企业或个人，就业能力概念都已经得到广泛应用。因此，就业能力概念及其范畴的研究就有了重要的理论和现实意义。本报告以时间为脉络阐述了就业能力概念的起源和发展，并从环境、组织和个体三方面分析了影响就业能力概念演变与发展的主要因素。 关键词 就业能力概念 发展演变 影响因素 一、引言 伴随着知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快，国家、社会、企业的繁荣需要考劳动力知识、技能和能力的不断提升和补充（BrownLauder,2001）。就业能力（employability）成为近十年来大量媒体出版物和政府、企业政策（例如，European Commision,1996 and 2000;ILO,2000）中频繁出现的核心词汇，受到整个社会的广泛的关注（Andries deGRIPJasper van LOOJos SANDERS,2004）。 就政府而言就业能力作为一种教育和就业政策工具，是社会经济可持续发展的关键。就业能力的概念已广泛应用于各种劳动力市场政策和经济战略（例如