护理人员分层级使方用案.docVIP

安乡县中医医院护士分层次管理方案 为充分发挥护士工作能力，合理使用人力管理，留住护理人才，降低护理成本，提高护理质量，特制定医院护士分层次管理方案如下： 一、成立护士分层次管理领导小组： 组　长：任先奇 副组长：钱　俊、郝远登、杨承斌 成　员：倪再香、李香萍、曾云鹤 肖　平、彭春华、刘金华 二、原则：优化结构，统筹兼顾，分层管理 三、方式：本人自荐，专家组审定，分层级管理。 四、根据护士能力，技术水平，工作年限，职称和学历等，将我院护理人员分为四级，具体分级如下： （一）一级护士：所有尚不能独立承担护士工作的护理人员，未取得护士职业资格证进入医院工作的护士，取得护士执业资格证后在院工作但尚未获得初级护士资格的护士（如见习期护士）； 1、工作职责 （1）经培训合格后可独立完成患者的生活护理如喂饭洗浴，普通翻身等； （2）具有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药等到护理操作； （3）以适宜的沟通方式与患者进行沟通； （4）遵守医院和科室的规章制度和操作规程； （5）遵从信息保密和安全制度； （6）完成助理护士的学习及培训计划。 2、一级护士考核 （1）认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作，不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作； （2）在规定的时间内完成护理部门的岗前培训和教育完成每年的全院性护理继