再造理论_转变职能.pptVIP

再造理念转变职能 一、执政理念再造 历史与文化制约因素 政治传统： ——专制、集权、人治、等级、权威 文化精神： ——官本位、感恩戴德、媚官、怕官、 缺乏主人意识 缺乏政治服务文化 ——管制而不是服务 秦始皇 A善政→善治B非理性政绩观→全面政绩观转变C民众：“我是纳税人” 善政→善治 金字塔型集权社会结构 二、政府职能转变 政府四大职能 经济调节 市场监管 社会管理 公共服务  “四化” 1、强化（该管的，没有管好的） 2、弱化（不该管的、管不好的） 3、转化（市场化、社会化） 4、优化（机构横纵合理配置） 案例：“无人认领的沟渠”（视频） 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you