石河子大学新进教师试讲程序和办法.docVIP

石河子大学新进教师试讲程序和办法 各学院： 为加强新引进及拟补充到教师队伍人员的试讲考核工作，提高新进教师教学水平，严把教师入口关，保障人才培养质量，使引进教师工作更加科学化、规范化，特制定本办法。 一、试讲对象 拟应聘石河子大学教育教学岗位的新进人员。 二、试讲程序和办法 （一） 严格资格审查。应聘人员在试讲考核前，用人单位须根据应聘者所学专业、从事学科方向、应聘材料（个人学习及工作简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书、学习成绩证明、教学科研成果等证明材料）进行认真审核，对资格审查合格者应安排其进行试讲。 （二）严格试讲考核程序。各学院应严格按照学校已批准确定的年度进人计划补充教师，对拟补充到教育教学岗位的人员，无论是校外引进、还是校内转岗，必须参加由拟接收学院、人事处、教务处共同组织的试讲考核。拟接收学院应有院领导和相关系（教研室）主任、与受聘者相同或相近专业的教师在内的5-7位教学水平高,有丰富教学经验的人员参加。 （三）合理安排试讲工作。试讲考核的内容、方式、时间（每位试讲者试讲时间不少于30分钟）和地点，由拟接收学院确定，应提前1-2天通知人事处、教务处。为提高工作效率，扩大选择范围，各学院应尽量将拟试讲人员集中安排。 （四）客观评价试讲结果。试讲者试讲结束后，听取试讲的人员应针对试讲内容、涉及的专业内容提出问题，根据试讲者表现，客观、公正的进行评议，肯定优点，指出不足，并填写《石河子大学拟聘教师试讲考核情况记录表》（见附件1）。最后听取试讲的人员须集体研究、共同确定学院对试讲者是否引进的意见，并填写在《石河子大学拟聘教师试讲考核情况汇总表》（见附件2）上。学院试讲考核成绩总评分在75分以上者，可将拟聘者的应聘材料、和试讲内容一致的教案和讲稿以及石河子大学拟聘教师试讲考核情况“记录表”和“汇总表”报送人事处。 三、本通知自下发之日起执行。 特此通知。 人事处　教务处 二Ｏ一一年十二月三十日 附件一：《石河子大学拟聘教师试讲考核情况记录表》 附件二：《石河子大学拟聘教师试讲考核情况汇总表》 附件1 石河子大学拟聘教师试讲考核情况记录表 试讲者姓名： 年 月 日 所在学院： 试讲课程名称： 考核指标体系 分值 得分 教态仪表 （6分） 精神饱满，自然大方 3 　 衣着整洁，仪表端庄 3 　 教学准备 （10分） 备课认真，书写规范 5 　 教案内容充实，规范完整 5 　 讲授内容 （28分） 教学目的明确，概念清楚，定义准确 7 　 内容充实，讲授熟练，逻辑性强 7 　 理论联系实际，帮助学生加强所学知识的理解 7 　 详略得当，重点突出，难点清晰 7 　 表达艺术 （10分） 讲普通话，吐字清楚，语速适度 5 　 语言生动，声音宏亮，有感染力 5 　 板书艺术 （6分） 板书设计简洁、合理、新颖、布局合理，运用恰当 3 　 文图工整规范，字符适度，字迹端正、清晰、美观 3 　 教学方法 （10分） 方法灵活，运用启发式教学；培养学生的学习、思维方法，提高学生分析能力，解决问题的能力 5 　 采用先进的教学手段，教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确有利于提高课程效率，促进学生思考 5 　 课堂效果 （10分） 试讲整体设计得当，时间分配合理 5 　 教学具有吸引力，驾驭课堂能力强，重点内容印象深刻 5 　 专业评价 （20分） 评语： 20 总分 同意引进（ ） 引进备选（ ） 不同意引进（ ） （考核成绩总评分≥75分为同意引进，考核成绩总评分﹤75分为不同意引进） 附件2： 石河子大学拟聘教师试讲考核情况汇总表 用人单位： 年 月 日 试讲者姓名 性别 出生年月 籍贯 试讲人平均分 主要学习经历 所学专业 毕业时间 毕业学校 学历/学位 ? 评议组综合评议意见 ? ? ? ? ? 全体评委签名： ?同意引进（ ） 备选（ ） 不同意引进（ ） 年 月 日 单位考核意见 领导签字