【2017年整理】电大职业实训个人与团队多项.docxVIP

第34题: 团队的有效性要素构成有( ) 第35题: 团队过程的主要范畴是 第36题: 个体的沟通风格包括的类型有 第37题: 影响工作满意度的因素有 第38题: 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( 第39题: 社会知觉包括的类型有 第40题: 组织公正与报酬分配的原则有 第43题: 团队的有效性要素构成有 第41题: 桑代克的效果律中强调的行为法则有 42组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有 第44题: 团队过程的主要范畴是( 第45题: 群体决策的优点有( 第46题: 群体决策的缺点有( 第47题: 影响群体决策的群体因素有 第48题: 人际关系的发展阶段是 第49题: 个体的沟通风格包括的类型有 第50题: 亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者 第51题: 领导者与众不同的特质有 第52题: 领导行为的权变理论有 第53题: 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( 第54题: 路径一目标理论的领导行为类型是 第55题: 培训和发展领导者技能的理论和方法有 第56题: 心理测验按测验的方式可分为( 第57题: 心理测验按测验目的可分为 第58题: 心理测验的技术标准有 第59题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有 第60题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有 第61题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( ZYJ—402 设备出厂技术文件交接清单 共 1 页第 1 页 工程名称：桥口联合站安全隐患治理工程 单元名称：电气 序号 设备名称及型号 出厂编号 说明书（份） 合格证（份） 出厂试验单 （份） 1 1 接受单位： 接受代表： 年 月 日 移交单位： 移交代表： 年 月 日 ZYJ—402 设备出厂技术文件交接清单 共 1 页第 1 页 工程名称：中原油气天然气处理厂1万吨/年丁苯乳胶工程 单元名称：电气工程 序号 设备名称及型号 出厂编号 说明书（份） 合格证（份） 出厂试验单 （份） 1、 防爆照明配电箱XMB-1216N 2 2、 防爆照明配电箱XMB-416N 1 3、 防爆照明配电箱XMB-816N 1 4、 防爆动力配电箱XMB-606N 2 5、 防爆动力配电箱XMB-406N 1 6、 电力配电柜ZGC-2-改 1 7、 电力配电柜ZGD-1-改 1 8、 低压配电柜GGD2 2 5 9、 照明配电箱V306D 2 10、 轴流风机BT35-11 01661～01689 28 接受单位： 接受代表： 年 月 日 移交单位： 移交代表： 年 月 日