农村党员干部问题调研报告.doc

农村党员干部问题调研报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的农村党员干部问题调研报告供大家参阅！ 一是党员干部思想教育力度太小。在当前村一级表现尤为突出，由于改革开放市场经济的冲击和利益分配的再调整，不少村党支部的干部经济利益为上在思想上占了上风，有的村甚至找不到合格的村干部。有的村党支部书记一年都不组织一次党员学习，村干部自己甚至都忙着自己的生意和地里的活，连中央新闻都顾不上看，更谈不上系统的学习党风党纪教育。思想教育跟不上的直接后果是导致农村党员干部廉洁勤政理念信念淡化，党性宗旨意识不强，部分村干部根本不想听乡镇党委和党总支指挥，不去严格执行干部坐班制度，忙着自己的经济利益的小事情，把干部每天的坐班制度当成儿戏，把社区党总支和群众的信任和手中的小权力作为谋私的手段，把知道自己太多违法、违纪行为的其他村两委成员想办法搞臭，或者有的村干部做了侵占群众和村集体利益，有失公平的事件一味逃避，不敢去解决，怕群众骂自己，自己在村里再混不下去，从而导致各种违法、违纪问题的产生，导致12345和其他信访事件不断发生。 二是各级党组织和群众的监督力度不够。目前各乡镇农村基层普遍推行政务公开和村务公开制度，但在不少村集体，根本不进行账目公开，或者公开的内容和项目的不够，对公开工作认识不高，运行不规范，公开内容没有一定的针对性，群众的知情权、监督权没有得到充分发挥和保障。主要是乡镇纪委和社区党总支大部分精力忙于其他重要工作，群众忙于自己的农活和生意，或者不愿、不敢去给村干部提意见，怕村干部给穿小鞋，多一事不如少一事的思想等原因，在监督上村干部上时间和精力十分有限。各级纪委检察院虽然查出了一批农村党员干部违纪、违法案件，但只是起到了一定的震慑作用，没有真正做到对每个党员干部进行监督和思想彻底转变，甚至很多干部觉得农村反腐败对他来说还很远。要让那些农村腐败党员干部觉得一点都不远不远，严格办案、扩大廉政宣传，让广大农村党员干部学会老老实实做人，干干净净做事，这其中重要一环是乡镇的社区党总支书记作为第一直接监管责任人，没有肩负起负起直接领导责任，村里出了纪检案子，镇纪委更不会对各社区党总支书记进行廉政问责。 三是各级党组织对党员干部管理不严。在对农村基层党员干部的选拔使用和管理上，存在着“重才轻德，重用轻管”的问题。有的村干部认为农村基层干部自认为工作难度大，工资报酬低，能做到现在的这个样子就很不错了，满足于自己现在取得的成绩，沾沾自喜。还有的自然村负责人以为领导来他村吃个饭，年里节里给乡镇里的副科级干部送点小礼，领导夸奖一下，就觉得自己是最厉害的村干部，骄傲的要上天。目前在农村现在劳动的人员中挑选年轻干部人才太难，党总支领导对一些老资格的农村党员干部出现的违法违纪问题，抱着照顾面子，大事化小，小事化了的态度不得不进行了冷处理，这也放纵了村干部的违法违纪行为。更可恨的是甚至有的社区党总支书记认为我和哪个村干部关系好，谁给我送了礼，就多给谁点好处，不送礼，不听指挥的就给他穿小鞋思想竟然存在；居然，有的社区党总支领导认为农村基层　　党员干部出不了多大的问题，反正承包费和其他收入又不多，管或不管都是无所谓。 此外，在整个大行政村内，有的村内还有少数自然村负责人思想道德意识薄弱，斤斤计较小事，自私心被放大，不讲好多年的一起共事的感情，甚至因为一点小事觉得自己和别的自然村打交道老是吃亏，无非在上级扶持的几瓶农药，几袋化肥，低保户名额的分配多少，几亩地的小麦保险多少等方面老是放不下自己的小私心，有的行政村支部书记因为上面的低保户分配、危房改造名额分配，缴纳各类惠民保险等方面上嫌乎自然村负责人没经过自己同意，越级私自托了党总支书记，走了人情，将事情办完了，将支部书记自己抛在一边，自己面子上过不去，于是矛盾越积越多，村干部之间闹得很不团结，具体造成的后果就是拉帮结派，排挤某个干部，更有素质及其底下者自己任务不完成，还拉拢其他自然村负责人不完任务，给社区党总支领导拖后腿，让社区党总支成绩落后，根本让没把心思放在工作上，没把心思放在听从社区党总支书记号令上，没把工作放在争先进位上，没把工作做到领导和群众的心里去。很多村干部整天人浮于事，整天忙着喝酒和应酬，每天都在进行着“软腐败”，甚至更可恨的有的村干部竟然把当前的农村计划生育工作当成发财的工具，私自签字销号，帮着村民造假，想着办法收钱，想着办法让村民超生。在选举的时候，很多人都争着想当村干部，但是自己没想象自己的职位和责任有多重，当村干部的出发点对不对，是不是想着当初自己上来是为了给群众做点实事，办点好事，廉政勤政，听党总支指挥，能打硬任务仗，能给自己赚个几辈子的好名声，还是想着干几年捞点钱。其实，如果一个人当村干部的出发点错了，那他再怎么干也干不出多大的成绩，也干不了多长时间，终究会被群众集体赶下台。 一是深入推进