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- 2017-02-09 发布于重庆
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第一章_保险公司组织结构
* * 实质上是劳动力和权力责任的分配,也就是劳动分工在企业内部的实现。 * 高校的分工合理吗? * * * * * 第一章 保险公司组织结构 主要内容 第一节保险公司组织和组织结构概念 第二节我国保险公司的组织结构 第一节保险公司组织和组织结构概念 一、保险公司组织 1.组织(organization) 组织是人们为达成共同目的而使全体参加者通力协作的组合。 其产生的根源在于分工活动和交易费用。市场和企业都是两种不同的组织劳动分工的方式(即两种不同的“交易”方式),企业产生的原因是企业组织劳动分工的交易费用低于市场组织劳动分工的费用。 组织的规模要受到交易费用的影响。 组织的建立有赖于一系列的合约关系。通过这些合约关系,劳动者之间的权力义务关系得以建立和保证组织的正常运行。组织内部通常是通过合约或者规章制度来体现这些合同关系。 但是,一个组织内部还同时存在非正规的契约或者合约关系。比如文化、习俗、习惯等等,也在客观上与正式的合约一起决定了组织内部成员的行为。 组织的要素通常包括: (1)共同的目标:通常是组织者的目标; (2)人员 (3)责权关系 (4)信息沟通 2.保险公司组织 保险公司组织是国民经济中不可缺少的社会经济组织形式之一。它具有如下的特征: (1)有特定的经济目标:利润最大化; (2)有一定的内部结构和外部联系; (3)内部有规章制度; (4)内部有权力结构系统
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