司法行政干部队伍建设调研报告.docVIP

司法行政干部队伍建设调研报告 党的十八大报告中提出建设好干部队伍，首先要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。司法行政工作是党执政主体的重要组成部分，面对新的形势、任务与要求，要充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用，首先要建立一支业务精通、作风优良、勤政廉政、充满活力的高素质司法行政干部队伍。 近年来，我市司法行政系统始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，紧密围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，紧密结合司法行政工作实际，不断解放思想，创新队伍建设的新思路、新举措，使司法行政队伍建设水平不断提升，为司法行政各项工作的开展提供了有力的人才支撑，为南京经济社会发展作出了积极贡献。但在取得成绩的同时，干部队伍也存在不容忽视的问题，主要体现在以下几点： 一是年龄结构偏大，队伍结构不合理。市司法局机关现有干部75人，其中51岁以上21人、41—50岁35人、31—40岁18人、30岁以下仅1人，处级干部36名，其中41—50岁6人、51岁以上6人，科级干部30人，其中40岁以下12人、41岁以上18人； 11个区司法局机关现有干部259人，其中30岁以下12人、31—40岁59人、41—50岁124人、51岁以上64人；111个司法所现有干部357人，其中30岁以下41人、31—40