班组建设考核标准细及则1.doc

班组建设考核标准及细则 序 号 考 核 项 目 标准 分值 考核内容 评分标准 备注 1班组 安 全 管 理 50 安全事故管理 25 1.“三违”情况 “三违”一人次扣5分。 2.轻伤事故 轻伤事故按一人次扣10分。 3.二级以上非伤事故 每起二级以上非伤事故扣10分。 4.重伤及以上事故 出现重伤及以上事故扣全部分数，取消班组评定资格。 安全质量标准化 10 1.现场文明生产符合要求 施工现场有杂物造成文明生产差的一次扣2分。 2.安全设施齐全有效 安全设施使用不规范的一处扣1分，不使用安全设施的一处扣3分。 3.安全质量达标问题 存在安全质量问题的，一次扣3分，较严重的一次扣5分。 隐患 排查 5 1.隐患排查情况 现场出现安全隐患问题排查不及时、处理不及时、处理效果不好，每项扣1分。 2.群监员隐患排查履职情况 现场存在安全隐患，本班组群监员不及时处理一次扣3分；群监员填写汇报不认真、应付一次扣1分。 安全培训 10 1.班组长参加培训教育 每缺一次扣4分 2.每半月进行班组自培，包括规程措施的贯彻、考试，签字、考试合格。 每缺1次培训扣2分，培训时间不足30分钟扣1分，没有考试扣3分。 3.全员参加培训 无故不按指定日期参加特殊工种培训，除按规定处罚本人外，扣班组2分；考试不及格，每人次扣2分。 群安工作 50 1.班组群监员队伍、管理制度健全。 1.不安要求设置群监员每少一个扣5分。 2.无群监员管理制度扣5分。 2.严格按规范要求开展隐患排查活动。 1.群监员不佩戴标志一人次扣1分。 2.群监员现场不带记录本一次扣2分。 3.群监员排查问题班长不签字一次3分。 4.群监员不填写问题反馈卡一次扣2分。 5.问题反馈卡填写简单、应付的一次扣2分。 3.群监员本人无“三违”、无事故。 1.群监员出现“三违”一次扣5分. 2.群监员出现轻伤一次扣10分. 3.出现负主要责任事故一次扣10分。 4.群监员出现重伤以 上事故此项不得分。 4.理解支持群监员工作。 1. 限制、阻碍群监员工作，发现一次，减2分；隐患处理不及时减3分。 2班组生产管理 140 生产 任务 15 按公司下达的月度计划制定本班组月度工作计划,未完成计划应有分析说明,发现的问题应有改进措施,计划应细化到周计划、日计划。班组成员清楚本单位、本班组计划 未完成计划无原因的-10分；随机抽查班组成员不清楚单位、本班组计划的每人-1分，直至扣完。完成公司本工作面竞赛指标，可酌情加1~3分 临时交办任务 15 积极、主动、高效完成领导交办的各项临时工作 不积极、不主动、强制完成的-5分；不积极、不主动、没完成的-10分；积极主动因各种困难没完成的酌情-5分 日常汇报制度 10 凡与生产有直接影响的工作，必须向工区、分矿汇报；凡有中断生产的检修或故障必须事先向分矿，实行每班三次汇报，特殊情况必须及时汇报。 不按时汇报、不按要求汇报、汇报内容不准确差错较大者每次-5分，直至扣完 发生生产事故瞒报或不服造成严重后果的从严追究责任 生产组织 5 无组织不力发生延误生产的行为；认真履行班组长职则，积极处理各种突发事故，坚持四不放过原则，总结各种事故教训，处理各种隐患。 发现因生产组织不得力贪晚的每次-2分；事故处理不及时，事后不总结汇报的-2分。各班组每出现一次影响生产30分钟以上事故-1分。 生产过程中，无消极懒散行为，无不当及不符合要求的言论，发现一次-1分 工作流程 10 有正规工作流程图，工作职责及分工要求明确。 无正规流程图-5分，工作流程不规范、职责及分工不明确-5分 工作流程必须有专门牌板挂于现场或专门文件上报 标准化作业 10 班组成员熟知现场标准化工序，并严格按工序作业 发现一人次不规范作业-1分 班组团结文明生产 10 班组成员互助协作，团结友爱；文明生产达标；班末验收严肃认真 工作中，班组成员缺少协作精神，一次-2分，文明生产不达标一处-5分；不进行班末验收或走过场-3分 文明生产达标按林南仓矿井上下现代工业文明生产标准执行 爱岗敬业 15 工作中，班组成员坚守岗位，听从指挥，努力工作 不听从指挥，擅离职守，发现一次-2分；班长擅离工作岗位-10分。有发明创新的+1~5分 重要岗位必须严格执行现场交接班制度，严格遵守劳动纪律，凡不现场交接班，一经发现，每次-2分 3 班组经营管理 50 10 掌握本单位及公司相关经营管理制度并能落实到位。 班组每个成员应该知晓本工种所用材料的单价、本项工作一般情况下应消耗的材料数量、计件单价、区矿的一些基本经营管理制度等