培养女干部创新能力的思考.docVIP

培养女干部创新能力的思考 如何培养女干部的创新能力？必须从以下四个方面做起： 一要加强学习，丰富知识。知识是实现创新的重要前提。知识的积累在于学习，创新的起点来源于学习。因此，女干部要想创新发展、与时俱进，就必须不断地加强学习，不断地丰富自己的知识，重新塑造自我，完善自我，创造自我。要变被动接受客观知识为主动地提高内在素质，有效地将学习行为转化为创造性行为。 二要激活思维，勤思善辩。培养活跃的思维，是实现创新的核心和关键。只有思维活跃了，才能激发创造的灵感和火花。事实告诉我们：创造性思维源于生活，始于细末。机遇和成功只垂青和偏爱那些有准备的头脑。因此，要始终把激发女干部的创新、创造精神放在素质教育的首位，采取种种手段和方法，提高女干部创造性工作能力，促使妇女工作在创新、创造、超越中前进、发展。 三要抓住机遇，把握大局。善于分析时势，善于捕捉机遇。能够驾御大局，这是实现创新的重要素质。只有学会捕捉机遇和巧妙地利用机遇，才能使机遇在创新过程中向有效的成功方面转化。新时期女干部更应该有驾御大局的能力，能够在充满严峻挑战和激烈竞争的环境中，游刃有余地思考、设计、实施妇女工作。 四要塑造良好的个性品质。良好的个性品质和锲而不舍的追求精神，是培养创新才能的重要基础。适宜于创新的个性品质主要有：独立自主，自尊自信，不盲动，不随从，不轻信，不满足现有的理论；坚韧不拔，百折不挠，有强烈的求