【2017年整理】第二届中国长三角十佳HR经理人评选活动.docVIP

PAGE PAGE 4 第二届中国长三角十佳HR经理人评选活动 一、活动宗旨目标 为更高效开发人才资源、营造中国长三角地区优良的“选才、育才、用才、留才”生态环境，为给长三角地区人力资源经理树立一批标杆性人物、带动区域人力资源管理水平的整体发展提高，为共同评选、表彰和宣传那些引领人力资源领域发展并被同行所认可、追随的HR经理人，长三角地区十六个城市的政府人事人才服务机构共同联合发起第二届中国长三角十佳HR经理人评选活动。本次活动将产生： 1、第二届长三角十佳HR经理人10位； 2、第二届长三角优秀HR经理人20位； 3、第二届长三角十佳HR经理人网络人气奖、入围奖若干。 二、组织机构 主办单位：长三角人才服务城市联盟（上海、杭州、南京、苏州、无锡、宁波、常州、镇江、扬州、绍兴、温州、台州、南通、马鞍山、嘉兴、湖州） 承办单位：十六城市人才服务中心（人才市场） 协办单位：十六城市人才服务行业协会、其他机构 三、活动时间: 2009年8月6日——10月30日 四、评选资格 凡在长三角地区企业单位从事HR管理，有五年以上HR经理任职经历，符合下列要求者均可报名参加： （一）职位要求 HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。 （二）单位规模要求 服务单位规模需满足以下任一要求： （1）员工规模：员工人数达到1000人以上，科技型企业可降低此项要求。 （2）经营收入规模