职员培训：《成为好员工的六个自习课》讲义.ppt

第六篇：成为好员工的六个自习课 GEC Program * 先让自己安静下来 如果你想在短时间内赢得他人的认可与重视，请在每一天的清晨告诉自己：我可以做到！我是最棒的！很多时候你会发现；其实成为赏识的人就是要从身边的一些小事做起，做事的方式与态度完全取决于自己，我们希望这个《成为好员工的六个自习课》可以迅速地全面提升你的智慧和能力，与此同时激发你内心的力量。 GEC Program * 第一课：聪明员工不一定是好员工 要点： 世界上没有任何东西可以比得上、可以代替勤奋的意志，教育不能替代，多财的父母、多势的亲戚以及其他的一切的一切，也都不能代替。惟有勤奋才能成全你的人生和事业。 GEC Program * 思考题： 1、不是你的领导不明白，你想到的你的领导早想到了。 2、你的领导得的多，因为他付出的多。 3、如果你处处占公司便宜你的领导会很反感。 4、自我实现是一个循序渐进的过程。 GEC Program * 思考题 5、我工作，不只为工资而来。 6、吃亏是福。看得起自己的工作。 7、勤奋的传统处处受用。 8、机遇是自己创造出来的。 9、怎样才算踏踏实实地工作。 10、聪明很好，但心思不要想歪了。 GEC Program * 第二课：忠诚才是硬道理 ?????要点： 忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，你的领导需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责；因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧；因为忠诚，他们才敢于承担一切。 GEC Program * 思考题： 1、你的领导需要忠诚的员工。2、诚实的人，终会得到报偿。3、大事小事都要讲信用。4、时时提醒自己：要做高素质的人。5、乐观、自信、谦虚。6、注重所有的细节 ·养成好习惯。 GEC Program * 思考题： 7、哪怕是一些小事，也要求尽善尽美把它做好。 8、有效地利用时间。 9、抱怨是没有意义的。 10、让人觉得你从一开始，态度总是那么好。 11、对你的领导抱着一颗感恩的心。 12、体谅：待人如己 。 13、给自己尊重和礼遇 。 GEC Program * 第三课：让你的领导认为你是一块做表率的料 要点： 将工作本身看成一种神圣的使命能极大地调动人的积极性，你对企业的责任感会随着自己完成使命的行动而越来越大。富有使命感的员工与普通人的差异就在于让他们相信，人是被赋予一定使命和职责的。 GEC Program * 1、富有使命感。2、敬业：其实是为了你自己。3、天天想着为公司赚钱。4、节约每一分钱。5、公司需要的是团队精神。6、抛弃个人主义。 思考题： GEC Program * 7、强调协作共事。 8、重视人际沟通。 9、与你的领导一起分享你的想法。 10、从不卷入无味的角逐。 11、同事间正当的竞争。 12、敢于认错和承担责任。 13、批评你的领导是一种真诚的取悦。 思考题： GEC Program * 第四课：有本事，用能力说话 要点： 似乎每个地方都有“怀才不遇”的人，这种人有的真的怀才不遇，因为客观环境无法配合，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。 GEC Program * 1、领导不欣赏以他为靠山的人。2、不要有怀才不遇的感叹。3、关注有价值的信息。4、独立思考，拿出想法来。5、为公司做出最好的方案。 思考题： GEC Program * 思考题： 6、有勇气挑战新的工作。 7、创新，这项素质永不过时。 8、文凭危机。 9、你在挤时间充电，你的领导会感到开心。 10、让你的领导认为给你加薪是理所当然的事。 GEC Program * 第五课：自觉，凡事不必你的领导交待 要点： 不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。 GEC Program * 思考题 1、糊涂虫才得过且过。 2、把公司当作自己开的。 3、想公司之所想，急公司之所急。 4、表现出良好的精神面貌。 5、工作时集中精力。 GEC Program * 思考题 6、把“立即行动”当成座右铭。 7、一提到工作，好心情就来了。 8、主动去做领导没有交待的事。 9、多做一些份外的事情 。 10、与其跳槽，不如干出成效来实现跳位。 GEC Program *