组织文化维系与传承的影响因素.ppt.pptVIP

一、有关传播的几个问题 一、有关传播的几个问题 企业文化的传播活动的功能发挥的程度，影响企业活动的直接后果，也决定了企业生存及发展状况，从某种意义来说，它是企业生命力之所在。 案例：东苑集团不同时期的企业文化诠释 案例二：华天大酒店 开创服务文化新境界 华天文化：军队文化、儒家文化和湖湘文化精髓 军队文化——员工具备坚定的意志品格和硬朗扎实的实践作风，员工具有超强的执行力。 儒家文化——强调“爱”的管理 ，谱写了20句60字的《华天三字经》 ，对传统文化中的优秀因子进行创造性转换，使之与现代酒店管理和职业道德教育实现了对接。 湖湘文化——提出了“勇于创新，敢为人先”的响亮 口号，这为华天文化注入了诸多“活力因子”。 可信性之权威性与领袖魅力 美国微软公司的比尔?盖茨无论多么忙，每月都要为员工讲几次课。 摩托罗拉等跨国公司在中国办的商学院开学时，公司老总也都要过来讲课。 华为狼性文化具体实践 “狼性文化”——“胜则举杯相庆，败则拼死相救” 华为员工对于华为“狼性文化”非常认同，非常引以为荣，因此，华为员工不是人们想象的那样反对这个文化，相反，从内心拥护这个文化。 华为人才是传播华为“狼性文化”的真正“传教士”？ But why? 华为“传教士” 何其受追捧？ 华为狼性文化具体实践 第一节 第七章 第一 节 有关传播的几