2014年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案.docVIP

2014年《劳动与社会保障法形成性考核册》答案 作业一? 一、单项选择题：? ?1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。??2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。? ?3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视? ?4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性??5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式??6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。??7、地方总工会具有社会团体法人资格。? ?8、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体劳动者? ?9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。??10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是法定货币。 二、多项选择题? ?1、?国际劳工组织的主要机构有：A.国际劳工大会、C.国际劳工组织理事会、D.国际劳工局? ?2、劳动法律关系的要素包括（）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容? ?3、下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD） ??4、公共就业服务包括（ABCD）? ?5、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A．劳动合同期限B．工作时间和休息休假C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护?? 6、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。B．临时性的工作岗位上C．辅助性的工作岗位上D．替代性的工作岗位