2010.10.19人力资源总指导.pptVIP

企业人力资源管理师（三级） 职业等级：四级（企业人力资源管理员） 三级（助理企业人力资源管理师） 二级（企业人力资源管理师） 一级（高级企业人力资源管理师） 分为理论知识考试和专业能力考核。 理论知识和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。 理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 企业人力资源管理师（三级） 理论知识考试（90分钟） [第一部分：职业道德](第1-25题) [职业道德基础理论与知识部分] (1)单选题(第1-8题) (2)多选题(第9-16题) [职业道德个人表现部分](第17-25题) [第二部分：理论知识]（26-125题，共100道题，满分为100分） (1)单选题（第26-85题,每题1分，共60分） (2)多选题（第86-125,每题1分，共40分） 操作技能考试（120分钟） 一、简答题（共2题,共25分） 二、计算题（共1题,共20分左右） 三、案例分析题（共2题,30分左右） 四、方案设计题（共1题,20分左右） 基础知识：劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 这五部分在理论知识考试中分数占25％左右。 国家标准鉴定考核比重 考点分布排序 学习复习要注意： 学习要全面，系统和深入 复习要注意理解，加