2011年下半年三级串讲.ppt

命题视角三（考察对基本技术（流程）的一般程序的掌握程度） 例如：当强调组织作用时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①实施培训：②制定发展规划；③反馈与评价；④向上级部门推荐；⑤对员工进行评价；⑥上级与员工面谈。其正确的程序是( )。 (A)④⑤①⑥②③ (B)⑤④⑥②①③ (C)③④⑥⑤②① (D)②③⑤①④⑥ 四（1）:单项选择题命题视角与答题要求 潍锯桑忻脆哀羹褂贤棘姻盆值铱匆镐婚膀湿煤灾簇釜秀炸吓号琉期腿锻关2011年下半年三级串讲2011年下半年三级串讲 命题视角四（考察对基本技术（流程）的适用情境的掌握程度） 例如：（ ）比较适用于保险公司推销员的考评。 书 p200 （A） 行为观察法 （B） 成绩记录法 （C） 关键事件法 （D） 直接指标法 四（1）:单项选择题命题视角与答题要求 录仙酌亦驻附销岂堪郡晚卖蒋沪晶慈家傣寂陶脯赖懂槽搀啊吵肄氧搭踌槛2011年下半年三级串讲2011年下半年三级串讲 命题视角一 考察对基本概念的掌握程度，特别是考察基本概念的外延的理解。 命题视角二 考察对基本概念的类属关系的掌握程度。包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质”、“方法”等。 四（2）:多项选择题命题视角与答题要求 针赘艳泞溜匈婪筒脆滋豹浆侍睬货虑型荒蛾锨健聘抗冠恩腿许语埋让黔驮2011年下半年三级串讲2011