第二章劳动合同法律制度.doc

第二章　劳动合同法律制度 　　考情分析：本章为2010年新增内容。 题型 2010 单选题 2题2分 多选题 1题2分 判断题 1题1分 计算分析题 － 综合题 － 不定项选择题 1题4问8分 合 计 13分 　　 第一节　劳动合同法律制度概述（了解） 　　一、劳动合同的概念和特征（了解）　　（一）劳动合同的概念　　劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。　　（二）劳动合同的特征　　1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，另一方是用人单位。　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。　　签订劳动合同时，双方法律地位是平等的；但在履行劳动合同过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。　　【例题·多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（　）。　　A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位　　B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范　　C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则　　D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的　　HYPERLINK /wangxiao/chuji/2011demo/public/dy.htm[答疑编号15260201