人力资源管理导论作业98分.docVIP

作??业 1．第1题 人力资源规划的目的是（ ）。 A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源结构平衡 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 2．第2题 （ ）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。 A.生产部门B.人力资源部门C.财务部门D.销售部门 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 3．第3题 有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） A.人力资源的全球化引进B.硬性管理方式C.对抗性的劳资关系D.重通才、轻专家 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 4．第4题 若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（ ）效应。 A.首应效应B.投射效应C.晕轮效应D.偏见效应 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 5．第5题 （ ）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。 A.低成本战略B.差异化战略C.快速发展战略D.专一化战略 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 6．第6题 员工招聘的途径主要有（ ） A.企业内部B.企业外部C.内部与外部D.两者都不是 您的答案：C 题目分数