护理人员层级培训计划表.docVIP

各层级护理人员培训计划 2014年1月 层级划分 培训目标 培训方法 考核 N1级护士 （入职半年护士） 1）熟悉基础护理、三基知识、理论考试成绩≥70分。 2）熟悉基本护理技术、技能考试平均成绩≥80分。 3）职业道德、护理服务礼仪规范的行为考核成绩合格以上。 4）逐步掌握科室常见疾病的护理观察、治疗原则、用药方式。 5）学习中医护理病历书写。 6）熟悉中医基础理论、基本技能。 。 1）新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训10天后，护理部分到科室，由科室护士长制定入职一年的护士培训计划。 2）计划内要求入职第11天至3个月，主要给予中西医基础知识、医院感染、岗位职责、工作流程、中西医护理操作及其质量标准的培训。 3）入职4个月至半年，进一步熟悉专科操作技能，基本掌握中西医基本知识，熟悉专科理论，规范书写护理文书等培训。 4）入职7个月至1年内，进一步对各班次的职责和操作技能熟练的基础上，主要培训护士对常用仪器设备的熟练应用。优势病种常规的掌握、健康教育的方法等内容。 1. 科室每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度抽查三基培训内容掌握情况。 3. 护理部不定期抽查技术操作。 N2级护士 （入职1年以上护士） 1）掌握重要基础护理理论、基本技能，熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作