医院主任事迹材料_0.docVIP

医院主任事迹材料 下面是我们xx的小编给大家推荐的医院主任事迹材料供大家参阅！ 简历：xxxx 男，xxxx年11月出生，医学学士学位，副主任医师，中共党员，xxxx年毕业于xxxx医学院临床医学专业，现任xxxx大医院急诊科主任、内科三支部书记，xxxx省卫生厅医疗质量控制中心主任委员,xxxx省医师协会急诊分会、全科医学分会、救援医学分会常委，曾任xxxx医科大学第二医院急诊科副主任、xxxx医科大学第二医院农民医院业务院长等职务。擅长急诊创伤外科、急诊急救。 发表科研论文10篇；主持完成省级科研项目一项，合作完成省级科研项目一项,在研省级科研项目一项；曾荣获三等功2次、优秀党务工作者一次；xxxx年，多次参与组织重大保健干部急救工作。 “好了，这个病人可以推到病房，要注意观察，有什么情况及时告我……”见到xxxx大医院急诊科主任xxxx的时候，他刚刚参与完一次抢救，“急诊科就是这样，随时要在备战状态。” 到今年，xxxx在急诊的岗位上已经工作了13年，这种紧张的状态便也维持了13年。 “部队”教他尽心、敬业、吃苦耐劳 xxxx年，从xxxx医学院毕业的xxxx入伍了，被分配到武警xxxx总队医院工作。一米八几的个子、健壮的体魄，现在的xxxx看上去依然有军人的风采，而部队医院的工作经历也确实让他受益匪浅，尽心、敬业、吃苦耐劳。“那几年在部队医院的经历，让我锻炼成为一名工作作风严谨、遵守纪律，有独特气质的人。”回想起当年，xxxx这样说。 xxxx年，xxxx转业到xxxx医科大学第二医院，第二年，进入二院急诊科工作。他认为，急诊人是医院的“形象大使”，急诊科是医院的窗口。 “急诊科接诊的多数是急、危、重症病人，在急诊科工作，医生的专业不一定精，但是知识面一定要广，要求在最快的时间里对病情进行判断，给出治疗方案，从而把患者从死亡线上拉回来。”十多年的急诊科工作经历，让xxxx总结出一套工作思路。 病情就是命令，时间就是生命。这么多年，他已经习惯了经常在节假日和深夜被紧急召回医院，有时一干就是一个通宵。每当此时，他一定事必躬亲地去挽救生命，而且已多次将濒危患者从死亡边缘抢救回来。 xxxx年年底，xxxx调入xxxx大医院，负责筹建急诊科。 紧张的工作 敬业的团队 xxxx年1月6日，xxxx大医院急诊科在许多主要科室尚未开业的条件下，正式开业。当时，急诊科只有二十余名医务人员，科室人员严重缺乏，而年轻同志又缺乏经验，因此，大家经常放弃休息，加班加点。 由于大医院起步定位高，开诊不久就有不少危重病人从各级医院转来，有一天，急诊科在一天时间内就接诊了二十多名危重病人。让人遗憾的是，虽然大家都已尽全力去抢救，但还是有5名患者不幸去世。 “记得那天晚上，一位值班的女大夫实在疲惫得坚持不住了，给我打电话哭着说让我顶班。听着同事委屈的哭声，我心里别提多难受了，立刻赶到医院换下她。这时，门外急救车送来一名车祸的伤者，多脏器损伤，濒临死亡。我马上组织值班的医护人员对伤者进行抢救，终于将伤者救回，大家这才松了口气。”xxxx说。 大医院的急诊科虽然成立才一年多，但是其中的每一位医护人员都十分敬业。xxxx告诉记者，有一位大夫，前一天工作了一夜，第二天上班时，有人看到她脸色苍白，马上让她去做个检查，谁知道b超检查竟发现是宫外孕。其实，前一晚上班时，她已感觉肚子有些疼，但是总认为忍忍就过去了，没想到这么严重。 xxxx非常感谢他的团队，他曾在急诊科成立一周年庆典上这样说：“同志们，我们共同努力，走过了一段最艰难的历程，我深深感谢我们团队的每一位成员。一年来，我们风雨同舟，在此，向你们表示我衷心的感谢，向你们道一声辛苦了！” 一年多下来，xxxx大医院的急诊科已成为全省规模最大的急诊科室。xxxx常说：“病人到了医院，就不能让他走，我们作为医生，没有权利把患者推到社会上，要用现有的医疗技术来救活病人。” 做专业的“抢救中心” 作为全省最大规模的急诊科室，大医院急诊日接诊量能达到400人次，其装备也一应俱全，ct、x光机、b超、呼吸机等主要设备多数都是从国外进口。 “大医院急诊科依据《急诊科建设与管理指南的要求》规划和建设，分为医疗区和功能区，所有急诊功能都设在一层，最大限度地提高病人的检查与抢救速度。医疗区设有抢救室、监护室、综合病房、留观室、输液室、手术室；功能区有放射室、ct室、b超室、急诊化验室和收费处等等，重症患者将直接送至无菌抢救室抢救；需马上进行手术的患者会被送到与抢救室相邻的手术室。这里完全像一个小医院。”xxxx介绍说。 现在，急诊科专门招了5名护士助理，负责陪同病人检查、住院、取化验单，以往需要患者家属做的事情他们都负责做，很大程度上方便了病人及家属。另外，急诊科的重症监护室设有11张床位，相当于省内一所普通三级综合医院重症监