社会工作伦理.pptVIP

第二节 对雇佣机构的伦理责任 一、信守 （一）信守的含义与伦理标准 信守是指工作者遵守机构的政策与各项规章制度，并在此框架下提供具有效率和效能的专业服务。 信守一般包括如下伦理准则： 第一，遵守服务机构的规则，履行机构赋予的权责 第二，妥善管理机构的资金，绝不滥用或不依指定用途使用资金。 第三，正确区分与表明自己的身份。 三种信守类型： 1、督导的信守 2、直接服务人员的信守 3、行政人员的信守 案例讨论：小刘与小李均是某社工机构的正式工作人员，前的时间，小刘发现小李与小李的案主之间持续存在着性关系，而且此种行为已经持续了半年之久。当小刘与小李探讨这个问题时，小李认为这是个人的私事，小刘是不应该干涉的；而且小李还认为，既然自己的案主对于这种关系并不反感也不拒绝，这是不会危害到任何人的。据悉，小李的行为已经早为其督导所知晓，但是督导并没有阻止小李。 问题：（1）作为机构的同事，小刘对于小李有着何种伦理责任？ （2）小李的行为违背了何种伦理责任？在处理问题的过程中，存在的难点是什么？ 二、增能 增能是社会工作者作为机构的工作人员，设法提升机构的整体服务水平和服务质量，以高质量的服务满足服务对象的需求，以高效能的服务回报社会。 三、劳动关系 劳动关系是指工作者与雇佣机构之间形成的、以工作者提供劳动为基础的契约关系。 思考题： 1、谈谈对同事尊重的含义？ 2、社会工作行政人员对于机构的信守标准是什么？ 第四讲 对专业与社会的伦理责任 第一节 作为专业人员的伦理责任 第二节 对社会工作专业的伦理责任 第三节 对全社会的伦理责任 第一节 作为专业人员的伦理责任 一、专业能力 专业知识 专业技能 伦理能力 二、自我与专业划界 （一）自我认识和自我控制 （二）个人问题与专业划界 三、正直与忠诚 第二节 对社会工作专业的伦理责任 一、注重专业发展 二、致力专业评估与研究 第三节 对全社会的伦理责任 一、社会工作在实现社会福祉方面的伦理责任 二、维护社会正义 三、促进社会变迁 一、社会工作在实现社会福祉方面的伦理责任 （一）人类福祉的基本内涵 第一，人的尊严、价值、自由和平等是与生俱来的 第二，人有获得资源并发展潜能的能力和权利 第三，每个人的独特性和个别性都应当被尊重 第四，人与人之间、个人与社会之间有相互支持和帮助的责任和义务 （二）促进人类福祉 1.服务社会弱势群体 2.挑战社会歧视 孙志刚事件 2003年3月17日晚上，任职于广州某公司的湖北青年孙志刚在前往网吧的路上，因缺少暂住证，被警察送至广州市“三无”人员（即无身份证、无暂居证、无用工证明的外来人员）收容遣送中转站收容。次日，孙志刚被收容站送往一家收容人员救治站。在这里，孙志刚受到工作人员以及其他收容人员的野蛮殴打，于3月20日死于这家收容人员救治站。这一新闻事件被称为“孙志刚事件”。 3.参与公共紧急事件的处理 二、维护社会正义 促进社会关系的和谐 促进社会资源公平分配 促进社会政策的转变 促进社会的多元包容性发展 三、促进社会变迁 促进社会公众了解社会政策 倡导公众参与社会公共事务 推动社会管理的创新 案例： 小王是一名刚开始工作的社会工作者，他的案主是一位因家庭暴力导致的初期臆想症患者，小王已经为案主进行了三个月的心理咨询治疗，案主的情况逐渐好转。但是案主的前夫因为家庭财产的纠纷重新找上门，对案主进行威吓并再度实施了身体侵犯，导致案主再度陷入精神臆想病并呈加重趋势。这对小王的经验积累是一个挑战，小王一方面感觉到自己继续维续和案主的治疗服务关系的难度，另一方面作为新人又想通过实践和经验的积累提升自己的专业能力，而不想放弃这份服务关系。 如果你是小王，你是退出，还是转介出去，还是向专业机构或督导求助，抑或向其他同事求助，还是自己坚持下去，这个伦理困境中的核心条件和基本准则是什么？ 思考题： 1、社会工作者作为专业人士的伦理责任包括哪些方面？ 2、社会工作者对社会的专业伦理有哪些？ 第五讲 特定服务对象和过程的伦理责任 第一节特定人群服务中的伦理责任 第二节特定服务场域中的伦理责任 第一节 特定人群服务中的伦理责任 一、特定服务群体的特征及其面临的问题 儿童期 青少年 老年人 二、儿童、青少年社会工作的伦理实践分析 1、优先考虑未成年人利益最大化 2、尊重未成年人的价值、尊严、发展阶段和多元差异性 3、注意与未成年监护人有关的伦理问题 案例： 王放在某家庭服务机构从事社会工作服务。一天，14岁的女孩小丽来向他寻求帮助。小丽经常逃学和夜不归宿。她告诉工作者自己怀孕了而且想生下这个孩子。但她还没有告诉父母，认为他们肯定会觉得