第九章 收益分配-徐国栋.pptVIP

第九章 收益分配 学习目标 ★ （一）掌握收益分配的基本原则 　　（二）掌握确定收益分配政策时应考虑的因素 　　（三）掌握股利理论 　　（四）掌握各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围 　　（五）掌握股利分配的程序 　　（六）掌握股利分配方案的确定 　　（七）熟悉股利的发放程序 　　（八）熟悉股票股利的含义和优点 　　（九）熟悉股票分割的含义、特点及作用 　　（十）熟悉股票回购的含义、动机、方式及对股东的影响 第一节 收益分配概述 一、收益分配的基本原则 二、确定收益分配时应考虑的因素 三、股利分配对公司股价的影响以及股利理论 一、收益分配的基本原则(了解） 1、依法分配原则 2、资本保全原则 3、兼顾各方面利益原则 4、分配与积累并重原则 5、投资与收益对等原则（“同股同权”） 二、确定收益分配时应考虑的因素（次重点） 三、股利分配对公司股价的影响以及股利理论（重点） （一）股利无关论 （二）股利相关论 1、股利重要论 2、信号传递理论 （三）所得税差异理论 （四）代理理论 （一）股利政策无关论 ● 由米勒（Miller）和莫迪格莱尼(Modigliani）首次提出的。 ● MM理论认为：在完善的资本市场条件下，股利政策不会影响公司的价值。公司价值是由公司投资决策所确定的本身获利能力和风险组合所决定，而不是由公司股利分配政策所决定。 ● MM理论的基本假设： ⑴ 公司所有的股东均能准确地掌握公司的情况，对于将来的投资机会，投资者与管理者拥有相同的信息。（信息对称） ⑵ 不存在个人或公司所得税，对投资者来说，无论收到股利或是资本利得都是无差别的。 ⑶ 不存在任何股票发行或交易费用。 ⑷ 公司的投资决策独立于其股利政策。 ● MM理论认为，在不改变投资决策和目标资本结构的条件下，无论用剩余现金流量支付的股利是多少，都不会影响股东的财富。 （2）公司发行新股筹资，发放现金股利 如果公司没有足够的现金支付N元股利，则需要先增发N元新股，这可以暂时地增加公司价值，股利支付后，公司价值又回到原来发行新股前的价值。 （3）公司不发放现金股利，股东自制股利 假设公司不支付股利，现有股东为获取现金在资本市场上出售部分股票给新的投资者，结果是新老股东之间的价值转移，而公司的价值保持不变。 表9-1 ACC公司资产负债表（不发放股利） 金额单位:元 （二）股利相关论 ● 主要代表人物M.Gordon 和 D.Durand ● 基本思想：股票投资收益包括股利收入和资本利得两种，即 股票投资收益率＝股利收益率＋ 资本利得 （风险小） （风险大） 由于大部分投资者都是风险厌恶型，他们宁愿要相对可靠的股利收入而不愿意要未来不确定的资本利得，因此公司应维持较高的股利支付率，即：“双鸟在林，不如一鸟在手”。 2。信号传递理论 （三）差别税收理论 ● 差别税收理论是由Litzenberger 和 Ramaswamy 于1979年提出的。 所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。（税股利税资本利得） 由于资本利得税要递延到股票真正售出的时候才会发生，同时考虑到货币的时间价值和风险价值，即使股利和资本利得这两种收入所征收的税率相同，实际的资本利得税也比股利收入税率要低。因此支付股利的股票必须比具有同等风险但不支付股利的股票提供一个更高的预期税前收益率，才能补偿纳税义务给股东造成的价值损失。 （四）代理理论 　　代理理论认为，股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突，股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。较多地派发现金股利至少具有以下几点好处：（1）公司管理者将公司的盈利以股利的形式支付给投资者，则管理者自身可以支配的“闲余现金流量”就相应减少了，这在一定程度上可以抑制公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费，从而保护外部投资者的利益。（2）较多的派发现金股利，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司可以经常接受资本市场的有效监督，这样便可以通过资本市场的监督减少代理成本。 第二节 股利政策 股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。企业的净收益可以支付给股东，也可以留存在企业内部，股利政策的关键问题是确定分配和留存的比例。通常可