公司员工奖惩制度.docVIP

某某股份员工奖惩制度 （试行） 第一章? 总? 则 第一条　为增强员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度。员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本员工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。奖惩把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对的员工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。第二章　奖励第条　对于有下列表现的员工给予奖励：在完成生产或工作任务、提高产品或服务质量、等方面做出显著成绩的在改进，节约资财和能源提高经济效益方面改进经营管理出较大贡献的在生产、科研、工艺设计、产品设计、劳动条件改善等方面有发明技术改进显著的提出合理化建议取得显著的保护公共财产，或挽救事故有功，使和利益免受重大损失的应当给予奖励的。第条第十条　对于有下列行为之一的员工给予处分经济处罚：违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使财产遭受损失的；工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；浪费资财，使企业在经济上遭受损失的；犯有其他严重错误的。 9