构建优秀的管理模式培训教案.pptVIP

构建优秀的管理模式 江苏省委党校 行政学部 华 涛 一、是什么决定了管理的发展 1、管理思想的发展幻灯片 3 2、对人性更全面的认识幻灯片 4 3、研究方法与水平的提高二、什么是好的管理模式 管理理论异彩纷呈，诸子百家著述浩若烟海，但究竟什么是管理呢？ 西方的管理思想：发端于古埃及、发展于古希腊、形成于古罗马 苏格拉底：倡导“知德合一”学说，认为正确的行为来自正确的思想，美德基于知识，源于知识，没有知识便不能为善，也不会有真正的幸福。 柏拉图：人的观念是固有的，一个人应该做 和他身份相符的事,他强调社会应该有界域。 亚里士多德 ：认为人是天生的政治动物 ，人不生存在社会中便不是真正的人。 中国传统的管理思想 东方文化的核心是以儒家思想为主线，以道家思想和佛教为副线的发展历程。可以这样认为，儒家学说以规则和说理的方式来传播，道家以一种辩证的思维使人信服，而佛教是以一种哲学的方式进入人们的信仰世界。 儒学治皮肤之疾，道学治血脉之疾，佛学治骨髓之疾 夫子何人？儒学何求？ 1、“仕而优则学，学而优则仕” 2、夫子的仕是有原则的 3、儒学传授的还是一种为官从政的理论体系，作为一种中国的主导文化，儒学是一把双刃剑 法 家 主要代表人物是吴起、商鞅、韩非子等。法家对社会的认识、对人的认识和对人的管理思想的核心是以奖惩的强制性来求得公平并以此实现其最高的社会理想。其实制度会带来制度的恶！ “儒家的心肠结合法家的手段”一度被认为是管理的最优组合状态。 道 家 道家结合《易经》的学说，成为一个比较严谨、逻辑性很强的理论体系，充满了辨证的逻辑思维方法。 道家学说以道为中心和纲领，从道出发，然后根据具体的实际情况因时、因地、因人、因势、因需要，向四面八方扩展开来。 道家思想的六管理规律 循环律 成长律 得失律 时间律 调节律 容忍律 老子的无为管理 在道家中最为精练的也是最为重要的是“无为”。道家的无为而治是管理上的一个至高境界。存乎一心，无为而治。老子的无为是一种积极的，是动态的。老子希望通过无为的方式达到无不为的结果。 佛 学 佛教的理论是一个非常玄妙又无法完全捉摸透的东西。它将宇宙分为三界，欲界、色界、无色界，而这三界都是我创造的，如果我的心在则宇宙在，我心空则宇宙空。这就是说宇宙是被人所感知的东西。反过来说，我的心中就是一个宇宙，或者说心就是佛。 强调因缘 看穿色空 佛在心中 一、是什么决定了管理的发展 一、是什么决定了管理的发展 二、什么是优秀的管理模式 智慧猴的故事：第一、服从指挥；第二、前赴后继；第三、利益共享。 思考： 1、什么是管理模式？ 2、什么是好的管理模式？ 3、什么因素决定管理模式的成功？ 4、管理模式运行的条件是什么？ 1、什么是管理模式？ 模式：是某种事物的标准性形式或固定格式。 管理模式：从特定的管理理念出发，在管理过程中固化下来的一套操作系统。可以用公式表述为： 管理模式的硬件=管理理念+系统结构+操作方法 2、什么是好的管理模式？ 好的管理模式的重要标志是其对环境的适应性。 思考： （1）一方水土养一方思维 （2）为什么东方文化越来越重要 一方水土养一方思维 为什么东方文化越来越重要 西方的文化的历史有一个很明显的特征，就是在各个政治势力的较量中，基本格局是一个比较强大，而其他都比较弱小。因此这一文化一开始就带有以强欺弱的掠夺特征。 中国传统文化来源于黄帝时代，形成于春秋战国时代。春秋战国是一个多国竞争的年代，原来是几十个国家，各国在实力上都相差无几，经过几百年的争夺，剩下了七国，又经过了数百年，最后由秦始皇统一了中国。中华文化从一开始就是在一个实力比较相当，竞争条件比较对等的历史条件下形成的。 在当今世界经济格局再一次形成了实力相当，竞争条件比较平等的大环境，中国东方文化所形成的管理思想再一次为世人瞩目，是一个非常自然的事情。 3、决定管理模式成功的因素是什么？ 组织成员的内在动力决定管理模式的成功。这种内在动力从某种意义上来讲是对人的基本的认识和理解，或者更严格来说是对人性的一系列假设决定的。管理的出发点是人性，对人性的解读和对人的认识是一切管理活动的前提。因此，决定管理模式成功的关键要素是人性