第四级体力劳动就是在8小时工作日内供参习.docVIP

产假正常为90天，晚育为120天，难产增加15天，产假期间的工资按休产假前最后一个月的工资给付，如果享受生育保险的，保险公司付保险基数部分，差额由公司补给，这部分工资不收个人所得税，产检部分，按规定给报销，额外的检测不给报，住院期间的费用直接走医保。公司不能在孕期吸哺乳期开除女工或减少报酬。正常的产检算正常出勤。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。 中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日起实施) 全文 本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 1．基本定义 1．1平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。计算方法见附录A。 1．2能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。 计算方法见附录A。 1．3劳动强度指数 是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。 2．体力劳动强度分级 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。 体力劳动强度分级表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 体力劳动强度级别劳动强度指数 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 15 Ⅱ～20 ～25 25 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2．1级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558．8千焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 2．2级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 2．3级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳／人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。 2．4级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。关于印发《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要(1995～2000年)〉实施方案》的通知 2005年11月24日?中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法??编辑：zhangyingxue?出处： 【内容分类】 综合 【分类细目】 综合性政策法规 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1996.07.02 【实施日期】 1996.07.02 【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于印发《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要(1995～2000年)〉实施方案》的通知 【发文号】 劳部发〔1996〕215号 【主题词】 【正文】  ???关于印发《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要(1995～2000年)〉实施方案》的通知  各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：  ????为进一步在劳动领域贯彻落实《中国妇女发展纲要(1995～2000年)》(以下简称 《纲要》)，劳动部根据《纲要》的要求，制定了《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要( 1995～2000年)〉实施方案》，现印发给你们。请根据实施方案，结合实际情况，统 筹规划，制订具体措施，有计划、有步骤地开展工作，保证各项工作任务的完成。  劳动部 一九九六年七月二日  ???????????劳动部贯彻《中国妇女发展纲要(1995～2000年)》实施方案  ????根据《中国妇女发展纲要(1995～2000年)》(以下简称《纲要》)的要求，在劳 动领域贯彻实施《纲要》的基本任务是，扩大妇女就业领域，增加妇女就业人数； 加强职业培训，提高妇女职业技能水平；改善劳动条件，落实国家规定的女职工劳 动安全卫生标准；改革生育保险制度，实行生育保