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签名法律意义培训内容 2010年7月 一、理解签名的意义和要求1、签名的基本含义 签名是一个常用词，其含义浅显明白，指写上执笔者的名字而已。所谓签名者，指为了表示负责而在文件、单据上亲自写上姓名或画上记号。与签名在词义相近的词很多，如签字、签署、签发、签押、 签约等。 2、签名的法律意义 签名，一般是具有法律意义的行为，而不是自然事件。 它首先是一种证明行为，签署者可借以证明物品、行为或意思的归属。譬如，在属于自己的财物上写上名字，表示为物的所有者又如在文件上签名，以表明对其内容的同意，以便让其他人察觉、理解之， 并于以后可向其他人对此作出证明。 3、传统签名的法律要求 签名是指特定的人手写的自己的名字，以此来表达他将受书面内容约束的意愿。 对签名的要求应包括以下三个重要方面： （1）正确的名字 （2）书面形式，在纸面上的签名永远固定的保存着。 （3）本人亲手书写，排除了打印名字或印章电子签名  二、注重签名的法律责任 在各种不同的场合，每个人都在进行形式的签名活动，医务人员也不例外。虽然医务人员的签名不象歌星、社会名流一样具有很高的收藏价值，但不可否认的是，我们的签名负有重大医疗责任和法律责任，因此我们应该慎重对待自己的签名，也应该努力规范自己的签名活动。 （一）慎重签名 1．该不该签名：在医疗活动中，并不是所有的工作人员都可以随心所欲地到处签名，也不可以不了解医疗文书的内容随随便便地签下自己的名字，前一种现象例如刚毕业的医务人员在取得执业医师资格前，不能独立从事各项医疗活动，也就不能在医嘱、处方、申请单等必须由执业医师才能签名的医疗文书上签名。 2．不该漏签名：在医疗质量检查中经常发现，一些申请单、医嘱单、病历的病程记录中漏掉医生的签名，这些漏签在某种情况下可能成为医疗纠纷诉讼中败诉的依据，或者说虽然不至于最终输掉官司，但总是让院方时时处于被动窘态下。 3.不能代签名：有些医院有代上级医师签名的现象，由不具麻醉处方权的医生开具麻醉处方情况，一些年轻医师擅自代上级医师签名，特别是个别医生还代家属签名，这暴露我们的医务工作者对签名的法律责任性尚淡薄。上级医师任意放手让下属代自己签名，也将承担相应的法律责任。 4．病人或家属的签名：在医疗文书中，病人或家属的签名同样重要，告知书中选择的告知对象与其他医疗文书中患方签名人应该保持一致，应引起我们医务人员的高度重视，特别的委托签字的，更应注意签名人是否已经得到了病人的授权委托，不然的话，知情谈话的内容缺乏法律支持。还有献血者的签名，是同样的道理。特别是献血前告知和献血者声明的内容要让献血者知道和理解， （二）规范签名 1．及时签名：所有采供血工作过程的签名都是即时签名，除了不慎遗忘外，都应做到及时签名，不要养成事后补签名的不良习惯。 2．签名力求清晰、完整：签名一定要清晰，能让所有的人都能看得明白，喜欢写草书的医师力求按草书的规范书写，不能自创一体，否则不予认可。同时签名应该有姓氏和名字，不能单以姓或名字代替姓名。 3．统一签名内容和范围：签名范围要力求统一，应逐项签名。比如等级医院评审标准中就有要求，记录表应逐项签名。签名的书写方式应统一。比如，你值班，今天的血都是你发的，不能在一张记录上只填写最上面一个名字，中间行用点点省略，最后再签一个名字。 4．签名的趋势：从法律层面上考虑，今后很有可能要求每一位医护人员的签名应事先得到公证机关的公证认可，方具相应的法律效力，虽然目前尚未有这方面的要求，但可以折射出签名的重要性，也就要求我们每一位医务工作者要慎重对待签名，要规范地签好名字。 三、员工签名规程 1.目的 为了使本站每位员工认真履行岗位质量职责，要求对其所从事的工作实践操作执行相关签名的工作程序，以证实本人对质量或技术操作活动实施的有效性，以及相关质量职责与法律责任的追溯，依据《SLBC/QP-02人力资源管理程序》4.6.3要求，制定本规程。 2.范围 适用于对全站员工签名活动的规范。 3.职责 3.1业务科 3.1.1负责全站签名法律责任的培训与考核。 3.1.2负责全站员工签名登记、存档管理。 3.2科室负责人 负责本科室岗位员工签名相关工作程序培训与授权批准签名。 4.要求 4.1业务科按照《血站质量管理规范》第3.8条款、《人力资源管理程序》以及本站《年度培训计划》，每年对新进员工进行一次签名相关法律责任的培训（也可聘请法律专家讲课），所有在岗员工在其相应岗位任职期间应至少得到一次相关培训。应对培训效果进行评估，合格者通知其岗位所在科室负责人，未达到标准者应执行《员工培训和继续教育制度》相关规定。 4.2各科室将相关签名工作程序的培训内容纳入