六味面馆财务管理分析.docVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
六味面馆财务管理分析

财务管理分析: 案例中,在成都李家沱小区开了5年面馆的陈先生说:“我这个铺子60多个平方米,一个月的营业额才有2万~3万元,房租开销3500元,原材料10000多元,煤和其他一些杂费要5000多元,另加税费两三千元,我都感到压力不小,赚不了多少钱。如果这些在读研究生像他们所说的还要搞什么绿色食品、无公害蔬菜,那么原材料价格肯定要比普通的高一倍,想赚钱我看玄得很!”通过这个,我们可以了解到研究生开的六味面馆应该开支很大,几位研究生没有真正看到市场的发展前景,没有事先进行更详细的市场调查。所以要想经营好一个面馆,我们认为首先开店前,应该制定一个明确的财务预算,以便更好地经营面馆。 (一)面馆的成本结构 面馆的成本结构,可分为直接成本和间接成本两大类。所谓直接成本,是指面馆里具体的材料费,包括食物成本和饮料成本。所谓间接成本,是指经营过程中所引发的其他费用,如人事费用和一些固定的开销(又称为经常费)。人事费用包括了员工的薪资、奖金、食宿、培训和福利等;经常费则是所谓的租金、水电费、设备装璜的折旧、利息、税金、保险和其他杂费。 (1)直接成本的控制 我们控制面馆的成本,并非一味的缩减开支或采购低成本的原料,企图节省支出费用,而是指以科学的方法来分析支出费用的合理性,在所有动作展开之前,规划以年或月为单位的开销预算,然后监督整个过程的花费是否合乎既定的预算,最后以评估和检讨的方式来修正预算,改善控制系统。 ①直接成本控制的步骤 A.成本标准的建立; B.记录实际的操作成本; 影响操作成本的十大因素可归纳如下: 运送错误;储藏不当;制作消耗;烹调缩水;食物分量控制不均;服务不当;有意或无心的现金未收;未能充分利用剩余食物;员工偷窃;供应员工饮食所用。 C.对照与评估 ②直接成本控制的方法 面馆产品由采购原料至销售为止,每一过程都与成本有关系,其细节则为: A.菜单的设计:每道菜制作所需的人力、时间、原料、数量及其供应情形,会反映在标准单价上,所以设计菜单时要注意上述因素,慎选菜色的种类和数量。 B.原料的采购:采购过量,可能会造成储存的困难,使食物耗损的机会增加,但数量太少,又可能造成供不应求、缺货,而且单价也随之提高。 C.食物的制作:制作人员一时疏忽,或温度、时间控制不当,或份量计算错误,或处理方式失当,往往会造成食物的浪费,而增加成本。 D.服务的方法 (2) 间接成本的控制 ①薪资成本的控制 训练不够的员工,工作效率自然不高,生产率也难以提高;疲惫不堪的员工,服务的质量也会降低,而这些都会影响人事费用的支出。有效分配工作时间与工作量,并施以适当、适时的培训,是控制人事成本最佳法宝。 A.控制的方法 一般而言,管理者会先设定服务质量的标准,仔细考量员工的能力、态度及专业知识,然后订定出一期望的生产率。 ―决定标准生产率:标准生产率可由两种方法来订定,一是依据每小时服务客人的数量,另一个是依据每小时服务的食物份数(此适用于套餐服务方式)。这两种方法都可以清楚算出服务人员的平均生产率,可作为排班的根据。 ―人员分配:根据标准的生产率,配合来客数量的不同来分配。分配时需注意每位员工的工作量及时数是否合适,以免影响工作质量。 ―由标准工时计算出标准工资:大概地预估出标准的薪资费用,然后与实际状况比较、分析,作为管理者监控整个作业及控制成本的参考。 B.降低薪资成本的方法 如果管理者评估发现薪资成本过高,不符合营运效益时,除了要重新探讨服务标准的定位外,也可采取下列步骤: 用机器代替人力。例如以自动洗碗机代替人工洗碗。 重新安排餐厅内外场的设施和动线流程,以减少时间的浪费。 工作简单化。 改进分配的结构,使其更符合实际需要。 加强团队合作精神培训,以提高工作效率。 ②经常费的控制:员工若没有节约能源的习惯,则会造成许多物品与能源的浪费,如水、电、纸巾、事务用品 (二)面馆的成本预算 “预则立,不预则废”作为门店管理第一责任人,在进行各项工作前都应做好详细的计划。尤其是面馆的各项费用预算。 餐饮预算是以经济指标为主要内容的,其本质是确定利润目标,然后通过业务经营活动的组织来保证利润的完成,获得优良经济效益。 销售收入预算。 原料成本预算。原料成本是影响面馆利润的主要因素。为此,其成本预算要从调味品等着手,分别确定其预算成本额、成本率、成本降低率。 人工成本预算。人工成本是企业成本的重要内容。面馆人工成本预算的具体内容应该包括人员工薪、膳食福利、社会劳动保险金。 直接费用预算。主要包括实际耗用的水电燃料等能源消耗,洗涤费用、清洁费用和服务费用、客用物品消耗,部门房屋、家具与机器折旧等费用。 间接费用预算。间接费用是指主要由企业统一安排使用,需要通过分摊才能确定部门预算额的费用消耗。 税金与盈利预测。部门

文档评论(0)

yd327298 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档