2013秋人力资源管理作业2.docVIP

一.?单选题?（共10题,共6分） 1.?绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（ ）。?（0.6分） A.具体的 B.可衡量的 C.可达到的 D.高度相关的 ? ?☆考生答案：A???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 2.?主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ）?（0.6分） A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 ?☆考生答案：B???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 3.?1940~1960年这段时间，在人力资源管理发展史上，属于（ ）?（0.6分） A.萌芽时期 B.科学管理时期 C.人际关系时期 D.人本心理学时期 ? ?☆考生答案：C???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 4.?人本管理的主体是（ ）。?（0.6分） A.员工 B.管理环境 C.文化背景 D.价值观 ? ?☆考生答案：A???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 5.?组织管理活动的主体与客体是（ ）。?（0.6分） A.员工 B.环境 C.任务 D.信息 ? ?☆考生答案：A???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 6.?主要目的是保护人的基本权力、利益、人格不受侵害以及人的基本生活条件，是人本管理机制中（ ）。?（0.6分） A.压力机制 B.动力机制 C.保证机制 D.约束机制 ? ?☆考生答案：C???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 7.?根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（ ）。?（0.6分） A.14岁 B.16岁 C.18岁 D.20岁 ? ?☆考生答案：B???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 8.?（ ）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。?（0.6分） A.自然资源 B.矿山资源 C.物质资源 D.人力资源 ? ?☆考生答案：D???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 9.?（ ）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。?（0.6分） A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 ? ?☆考生答案：A???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 10.?绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（ ）。?（0.6分） A.具体的 B.可衡量的 C.可达到的 D.高度相关的 ? ?☆考生答案：C???? ?★考生得分：0.6?分??评语： 二.?多选题?（共10题,共8分） 1.?（ ）是人本管理的基本要素。?（0.8分） A.企业人 B.产品 C.文化 D.环境 E.价值观 ?☆考生答案：A,C,D,E???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 2.?下列关于人才资源理解正确的包括（ ）。?（0.8分） A.侧重于人的质量 B.突出人的数量和劳动者的数量 C.注重人口数量和质量的统一 D.反映了一个民族的素质 E.我国在人才资源的整体水平上居世界首位 ?☆考生答案：A,D???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 3.?战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（ ）。?（0.8分） A.基于财务的标准  B.基于员工特质的标准  C.基于组织特质的标准 D.基本员工行为的标准  E.基于生产的标准 ? ?☆考生答案：A,B,D???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 4.?下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括（ ）。?（0.8分） A.以事务工作为主 B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点 C.带有极强的机械主义色彩 D.强调人与岗位是相对应的 E.属于人力资源管理的“后技术时代” ?☆考生答案：A,B,C,D???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 5.?战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（ ）。?（0.8分） A.直接上司 B.同事 C.下属 D.被考评者本人 E.外部专家  ?☆考生答案：A,B,C,D,E???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 6.?战略人力资源管理要求人力资源管理具有（ ）。?（0.8分） A.资本性 B.系统性 C.战略性 D.目标导向性 E.权变性 ? ?☆考生答案：A,B,C,D???? ?★考生得分：0.8?分??评语： 7.?下列关于人力资源管理特点理解正确的是（ ）。?（0.8分） A.以人为中心 B.效益性部门 C.用人看重经验 D.视人为资源