通策医疗投资股份有限公司员工持股计划管理办法.docVIP

通策医疗投资股份有限公司员工持股计划管理办法 总则 第一条 为规范通策医疗投资股份有限公司（以下简称“公司”、“通策医疗”营销、研发、管理等良好、对通策医疗资金来源为%；其他员工预计不超过194人，认购总份额预计不超过5314万份，占员工持股计划总份额的比例预计为91.0867%。 持有人名单及份额分配情况如下所示： 序号 持有人 职务 对应认购非公开发行股份数量（股） 占持股计划总份额比例 1 王仁飞 100 33614 1.7141% 2 臧焕华 监事会主席 0.3428% 3 王维倩 监事 1.7141% 4 赵敏 监事 1.7141% 5 黄浴华 副总经理兼董事会秘书 1.7141% 6 王毅 副总经理兼财务总监 1.7141% 其他核心骨干员工： 预计不超过194人 5314 1786216 91.0867% 合计 5834 1961008 100.0000% 第六条 员工持股计划的股票来源 本员工持股计划的股票来源为：员工持股计划设立后委托资产管理人管理并全额认购资产管理人设立的财通证券资管通策医疗1号定向资产管理计划，该资产管理计划通过认购公司本次非公开发行股票的方式持有标的股票。资产管理计划认购公司非公开发行股票金额不超过人民币5834万元，认购股份不超过5834万股。 本员工持股计划份额所对应股票总数不超过公司股本总额的10%，任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。 员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 第七条 员工持股计划的存续期及锁定期 1、存续期 （1）、本员工持股计划的存续期为不超过48个月，自公司本次非公开发行的股票登记至财通证券资管通策医疗1号定向资产管理计划名下并上市之日起算。其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。 （2）、本员工持股计划的存续期上限届满前2个月，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。 （3）、如因资产管理计划出售公司股票存在限制或者窗口期较短等情况，导致公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经公司董事会和持有人会议同意后，员工持股计划的存续期限可以延长。解锁期内，本员工持股计划资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。 2、锁定期 （1）、员工持股计划通过资产管理计划认购上市公司非公开发行股票的锁定期为36个月，自公司本次非公开发行的股票登记至财通证券资管通策医疗1号定向资产管理计划名下并上市之日起算。 （2）、资产管理计划基于本次交易所得取得上市公司非公开发行的股份，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 （3）、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得卖出公司股票： ①公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日； ②公司业绩预告、业绩快报公告前10日内； ③其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。 第三章 员工持股计划的管理 第八条 员工持股计划的相关机构 1、本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议； 2、员工持股计划设管理委员会，监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利或者授权管理机构行使股东权利； 3、公司董事会负责拟定和修改本员工持股计划，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜； 4、员工持股计划将委托财通证券资产管理有限公司管理。 第九条 员工持股计划持有人会议 1、公司员工在认购本员工持股计划份额后即成为本计划的持有人，持有人会议是员工持股计划的内部管理权力机构，由全体持有人组成。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托代理人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承担。 2、以下事项需要召开持有人会议进行审议： （1）选举、罢免管理委员会委员； （2）员工持股计划的变更、终止、存续期的延长和提前终止； （3）员工持股计划存续期内，公司以配股、增发等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议是否参与，并提交持有人会议审议； （4）审议和修订《员工持股计划管理办法》； （5）授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理； （6）授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利； （7）授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作； （8）其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项。 3、持有人会议的召