届会计就业调报研告 .docVIP

2014届江苏经贸职业技术学院会计学院 毕业生就业思想状况调查报告 调查小组：李健 赵枫 冷逸恬 所属部门： 学习部 指导老师： 秦蔚蔚 2013年9月27日 摘要 许多大学生的专业思想不稳定，对专业课缺乏理性、清晰的价值定位，对专业课程与未来职业之间的关系没有清晰的认识，因而出现专业学习动力不足，对专业前景不看好的情况，从而仅仅凭借自己的经验与直觉就简单地做出了没什么“用”的功利性评价。许多大学生的专业思想不稳定，对专业课缺乏理性、清晰的价值定位，对专业课程与未来职业之间的关系没有清晰的认识，因而出现专业学习动力不足，对专业前景不看好的情况，但是又加之大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。近年来高校大学毕业生供给量不断加大大学毕业生就业的结构性问题突出。大学毕业生供给和需求存在着结构性不匹配问题，市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出;区域结构性矛盾非常明显 一、大学生总体就业思想状况 小计 比例 A很赞同　　　 50 17.79% B多数赞同　　　 151 53.74% C 难说，好坏参半　　　 66 23.49% D多数不赞同　　　　 12 4.27% E不赞同　 2 0.71% 本题有效填写人次 281 在选择工作地点上，有42.7%的同学选择南京；有33.45%的同学选择苏南地区；有19.22%的同学选择家乡；有3.2%的同学选择苏南沿海等经济发达地区；有1.42%的同学选择其他。有67.26%的同学认为最低工资要求为2000~3000元；有16.01%的同学认为最低工资要求为1500~2000元；有12.81%的同学认为最低工资要求为3000~4000元左右；有2.49%的同学认为最低工资要求为4000~5000元；有1.42%的同学认为最低工资要求为5000元以上。 对于通过什么方式找到工作，有70.11%的同学选择学校招聘会；有48.4%的同学选择依靠人际关系网（父母，亲戚，朋友，校友）；有40.93%的同学选择网上求职；有39.5%的同学选择人才市场上招聘会；有9.96%的同学选择就业中介机构介绍。 存在问题及原因 问题： (一)是大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。近年来高校大学毕业生供给量不断加大。　 (二)是大学毕业生就业的结构性问题突出。大学毕业生供给和需求存在着结构性不匹配问题，市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出;区域结构性矛盾非常明显，不同行业与专原因(一)大学毕业生就业岗位相对不足。一方面是因为经济增长模式带来的就业弹性持续下降。另一方面是某些行业受宏观经济和政策调整影响，减少了就业岗位。(二)大学毕业生教育体系与市场需求脱轨较为严重。主要是因为高等教育与就业市场脱轨严重。 (三)政府公共就业服务投入不足，缺乏均等化的基本条(四)政府管理整体协调不够，这些关系均缺乏统筹规划。 方面存在的是大专生就业质量不高或难就业的问题，因此，提高大专生的就业能力也就成为学校教育管理者面前的一项重要课题。学校应从社会需求出发，在加强大学生理论教学的同时，有针对性地开展有益于提高大专生就业竞争力的素质拓展训练，如注重大专生思想道德素质的提高，努力解决如何做人的问题；构建通识性教育平台，强化大学生的英语、计算机应用能力培养；走理论与实践相结合的道路，提高专业技能及科研能力，促进大学生社会化进程等等。就业能力的提高将有效地提高大学生的就业竞争力，缓解难就业的现象。缓解大专生就业难需要社会、学校、家庭及大专生等多方面进行探索，通过多层次的努力实现多赢 的局面。 （五）自主创业 就业有路 各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。此外，创业需要社会各界的关注与支持。首先，家长要改变求稳怕险、小富即安的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业；其次，创业人才的培养，需要一大批专兼职的教师队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。 会计学院毕业生就业思想状况调查报告 1