党委在国有企业选人用人过程中的作用调查问卷.docVIP

《党委在国有企业选人用人过程中的作用研究》 调查问卷 您好！为了深入了解当前党委在我国大型国有企业选人用人方面的职责权限、工作程序、工作机制等情况，本课题特组织了此次问卷调查。我们对您提供的所有资料严格保密，调查不记姓名，只用于研究，请您毋需顾虑，如实填答问卷中的问题。 非常感谢您的参与和支持！ 中国联通与北京大学合作课题组 2010年7月21日 第一部分 个人基本信息 说明：请根据实际情况，将您认为符合的答案填写在括号内。 1 您的性别：( A ) A.男 B.女 2 您的政治面貌：( B ) A.民主党派 B.共产党员 C.共青团员 D.群众 3 您的最高学历：( C ) A. 中专及以下 B. 大专 C. 本科 D. 硕士研究生 E. 博士研究生. 4 您的工作年限：( B ) A.5年以下 B.6-10年 C.11-15年 D.16-20年 E.21-25年 F.26-30年 G.31年以上 5 您的工作单位属性：( D ) A.集团公司本部 B.省分公司本部 C.地市分公司本部 D.县分公司 6 您的职务或岗位：( D ) A.公司正职 B.公司副职 C.部门正职 D.部门副职 E.专业序列 F.其他（请注明）： 7 您从事的工作是：( E ) A.党务 B.行政 C.人力资源 D.纪检监察 E.业务技术 F.其他（请注明）： 第二部分 党委企业选人用人过程中的作用现状调查 说明：请根据实际情况，将您认为符合的答案填写在括号内。 (问卷中的“党委”包括企业的党委及其下属部门) 8、公司法第十九条规定“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。” 第四十七条规定：“（董事会） 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。” 第六十九条规定；“国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。”您认为这些规定对国有企业党委在选人用人方面发挥作用的影响如何？( A ) A.非常大 B.较大 C.一般 D.影响不大 E.没有影响 F.有利有弊，视情况而定 9、您认为党委在国有企业选人用人过程中的作用体现在哪些方面（可多选）：( ABCDEFGLMNOPQ ) A.确定用人标准 B.研究推荐人选 C.严格组织考察 D.完善评价体系 E.加强监督管理 F.审核或指导制定选拔程序 G.审核选拔办法或工具 H.制定选拔程序 I.参与选人用人决策 J.选人用人决策权 K.干部任期考核 L.人才培养与引导 M.党员思想教育 N.负责政治素质考察 O.组织民主测评或调查 P.审核用人计划 Q.制定用人计划 R.其他（请列举）： 10、目前党委在企业选人用人方面作用发挥不充分的具体表现，请您列举： 对一小部分默默无闻、不善于表现的员工挖掘、引导方面需进一步加大力度。