工会基层组织工作制度.docVIP

工会基层组织工作制度 工会的社会职能 1、维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 2、建设职能：动员和组织职工参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。 3、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理、民主决策和民主监督。 4、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质，技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 工会会员的权利与义务 一、会员享有的权利 1、选举权、被选举权和表决权。 2、工会会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，对工会工作进行监督。 3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映职工的诉求。 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予维护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 二、会员履行的义务 1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 3、遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱、搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动。 工会各项工作制度 一、会议制度 1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。 2、每两个月召开一次工会小组长会议，了解情况解决问题。 3、工会主席一季度一次汇报、检查、布置工作。 二、职工代表大会组织制度 1、职工代表大会的日常工作由工会负责。 2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。 3、职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。 5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。 三、民主管理制度 1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。扩大职工知情权、参与权、建议权。 2、建立健全平等协商集体合同制度及工资协商制度。 3、认真执行厂务公开制度。 4、认真开展民主评议企业领导干部工作。 5、定期召开党政职工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。 四、工会经费管理制度 1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。 2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。 3、经费使用必须坚持“量入为出，保证重点”的原则，确保工会工作和职工活动的开展。 4、坚持经费独立原则，经费开支必须严格执行分管财务的主席一支笔审批制度。 五、教育培训制度 1、切实认识到职工教育的重要性，把职工教育当作工作的重要职责。 2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。 3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。 4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。 5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。 六、“双爱双评”制度 1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止形式主义。 2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。 3、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者，依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。 4、发扬民主，认真评选，及时公布评选结果并进行表彰。 七、厂务公开制度 1、加强运行机制建设，做到厂务公开规范化。 2、加强领导，积极同有关部门密切合作，共同推进。 3、坚持以职代会为基本形式，建立职工代表监督制度。 4、持之以恒，常抓不懈，突出实效，坚持按时公开。 工会主席职责 1、在同级党组织和上级工会领导下，主持本单位工会日常工作，并及时向同级党组织和上级工会汇报工作。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥职代会作用，积极履行工会的各项职能，全面开展工会各项工作。 3、加强工运理论学习，不断提高履职能力，及时完成上级工会交给的各项工作任务。 经费审查委员会职责 基层工会经费审查委员会有下列审查权： 1.要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报； 2.检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料； 3.对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料； 4.对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工