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2012版就业形势与政策某本科院校(修改后)
大学生职业发展与就业指导
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Contents
就业政策与就业指导服务
应对大学生就业难的对策
大学毕业生就业难的成因
大学毕业生就业现状分析
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第一部分
大学生就业形势
分 析
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延长学制:73人
结业:0人
实际毕业: 2368人
2011届毕业生人数 2441人
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2011届:
353人考取硕士研究生
116人被省委组织部选调、到村任职或特岗教师。
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2012年全国680万毕业生,比2011年新增37万人。湖南省超过33万人。再加上历年累积的待就业毕业生,就业压力进一步加大 见表
每年可提供的新增就业岗位有限,平均就业弹性系数降低,即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速,吸纳毕业生能力有所减弱
结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为:
专业与市场需求脱节;人才培养与市场需求脱节;毕业生就业单位性质和就业地域趋同.
就业机会减少
毕业生人数总量继续攀升
2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业压力加大体现
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高校缺乏有效的就业机制,就业指导体制不完善,其工作人员业务能力欠缺,指导教师水平参差不齐,专业的、高素质的就业指导教师太少。。大学生就业指导部门的行政管理职能比较突出,服务职能欠缺,对毕业生的就业指导质量不高,就业指导课形式单调,没有将就业指导贯穿于大学全过程。
高校就业工作滞后
需求上升带来消极效应
2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业压力加大体现
2011年,我省经济社会发展对毕业生的需求增量明显。岗位需求总数较上一年上升20-30%,一些紧缺专业(如工程机制业)毕业生的需求增幅甚至达80%以上,机械、汽车、路桥、材料等专业需求紧缺,薪资也同期上扬。这一因素也产生消极效应,毕业生就业心态趋于懈怠,在求职的黄金期等待观望或挑肥拣瘦,既增加了促进就业的难度,也影响了自身健康成长成才。
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中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”
协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 文件汇总
有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
自由职业,灵活就业趋势增多
大学生应征入伍
积极鼓励大学生创业
就业政策更积极
就业选择多元化
人才需求双峰叠加
2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业利好增多体现
经历过国际金融危机后,国内经济企稳回升,企业中去年被冰封的用人需求得以释放
随着企业自身经营的好转,新的用人需求大量涌现
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第二部分
大学毕业生就业难的
成因
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大学毕业生就业难的成因
有效需求不
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