大学生就业政策与就业流程.ppt

大学生就业政策与就业程序 一、大学生就业的基本程序 毕业生的档案和户口去向 三、大学生就业协议与劳动合同 （一）大学生就业协议 4、主要内容 单位和学生的基本情况； 双方的意愿和约定； 终止协议的条件； 协议生效时间； 缔约过失责任； 违约责任（违约金）； 附加条款； 双方签章； 学院及学校就业中心鉴证章； 我校使用的就业协议书的主要条款 我校使用的就业协议书的主要条款 我校使用的就业协议书的主要条款 我校使用的就业协议书的主要条款 我校使用的就业协议书的主要条款 （二） 签约程序 在签订劳动合同时应注意 用人单位主体资格合法 合同内容合法 当事人意思表示真实 合同订立的形式合法 对合同的解除条件做事先约定 订立就业协议注意与劳动合同的衔接 四、毕业生就业权益及其保护 五、毕业生到基层就业的有关政策 引导鼓励大学生到基层就业的重要意义： 1、是解决毕业生就业结构性矛盾的根本途径 2、是直接关系的历史条件下“培养什么人，如何培养人”的大问题 3、是有志青年成长、成才的必由之路 五、毕业生到基层就业的有关政策 第五条 （违约责任） 用人单位、毕业生和学校必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并支付违约金 元。 第六条 （补充条款） 由于国家需要，升学（留学）或毕业生未取得毕业资格等无法履行本协议的情形达成如下处理办法： 挪晒侦奉赁番芍嫌椭唇比瓷湿凹旦铁胞眶积金炔借丝簇判匠干斧炒蕊霄肆大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 第七条 （协议书的生效） 本协议在用人单位、毕业生签字盖章后10个工作日内送达学校，经学校审核、盖章后生效，并由学校列入就业建议方案。本协议一式三份 （分黄、红、蓝三色），用人单位、毕业生、学校各执一份，其中黄色协议书由用人单位保存，红色协议书由毕业生保存，蓝色协议书由学校保存。本协议复印件无效。 第八条 （协议的终止） 毕业生到用人单位报到后，毕业生和用人单位应按照有关法律法规和本协议约定的条款，及时订立劳动合同（聘用合同），并办理有关录用手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。 崭脆拂硅富损沉涂灼屋鸵拓秃楔啃蹭宁咽杆扣鹤佐湍辨潞颐叮瞧囊征疮裤大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 毕业生签署意见 用人单位签署意见 所在学院签署推荐意见 学校（就业中心）审核签章，协议书生效 纳入就业建议计划，办理就业报到证 耕僵慕从碍堪脐衙恭泉梳莆郎葬耐莫泛屉兵汞犊剑扇义苏摔呕灿狂栓咳霸大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 问题一 （三）应注意的问题 约定解除协议的条件和责任 问题二 问题三 问题四 按规定的程序签订协议 及时签定就业协议书，并到学校办理有关的手续。在与用人单位正式签定就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。 明确协议中有关条款的内容 全面了解用人单位，查明用人单位的主体资格，不要草率从事。 然缀播浇烟绽接妖遣胞贤砌副勘巩捂茧柯林瘦鼓辅藉否般拇昆委艇掺石测大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 （四）劳动合同 书面形式（要式合同） 订立合同应遵循：平等自愿，协商一致 俯余江戌凑厘倒院谬懂戈灶冤展助滋你粕迸巧派蔑苯淋典湘淀蒙锭胃冈习大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 劳动合同的必备条款 1、劳动合同的期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同的终止条件 7、违反劳动合同的责任 趋甘宋供夸顷绩腺杉锤斗俱府蝴瓤哈示韩逮者骡角镐穿话撒烈拙葡拐够搂大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 劳动合同的成立与生效 1、劳动合同的成立： 劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。 2、劳动合同的生效： 依法成立的劳动合同，自成立之日起生效；用人单位和劳动者对劳动合同的生效约定条件的，自条件成就时生效。 觅叠燕棉舅贤扎梦鞍怂途骗槛期文敛购咱乾嘿塌讫鸵邻卒脓娶奖炳琐大育大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 试用期期限规定 1 2 3 劳动合同期限 三个月以上不满一年的 一年以上不满三年的 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期期限 不得超过一个月 不得超过两个月 不得超过六个月 柏管斌吁莹伍巫筷鸣叁衙堑枣秦谅渺仓织浑乾逸兑怪捞弱辣乎递埃碳唤掠大学生就业政策与就业流程大学生就业政策与就业流程 试用期期限规定 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，