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XX大学XXXXX学院暑期调研报告 关于大学生就业观念调查报告 团队名称： 先锋 指导单位： 团队成员： 团队主负责人： 活动地点： 南通市崇川区 活动形式： 调查问卷、访谈和进厂实习 关于大学生就业观念调查报告 摘要： 随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。高校间的竞争日趋激烈，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。虽说这是中国经济结构体制和教育改革落后造成的，但是当今大学生的就业观滞后也与之密切相关。 针对这一社会现象，又结合我院毕业生的方向，我们小组做了此次调查，此次调查范围分为三项，一是问卷调查，共发放调查问卷200份，实际188份，回收率为94%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面。二是访谈，虽然大学生就业形势严峻，但是目前大学生的就业观念仍令人担忧，很多人都存在眼高手低的情况，在校浪费时间不愿学习知识，节假日嫌苦怕累不肯实习，不肯学习技术。三是工厂实习，为什么让大学生真实体验社会，我们组织学生到纺织厂进行为时一周的实习，深入车间，深入基层。 问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。 一、调查方法：问卷调查（见附表一、二） 1、调查背景 2010年普通高校大学生毕业生有660余万，而2012年普通高校大学生毕业生将达700余万。中国网 　　时间： 2011-02-23　? （记者 冯 蕾）报道：2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。2月22日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国就业工作座谈会上在会上强调“高校毕业生，是就业工作的重中之重，我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。” 人社部就业促进司副巡视员尹建堃说，从近两年的情况看，大学毕业生就业呈现出新趋势——就业类型与地区悄然改变，但是与现实差距还是很大。 “高校毕业生就业和择业趋于务实。”尹建堃分析说，“2010年，人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。” 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。 “总的来看，高校毕业生大部分可在离校后半年至一年内实现就业，但就业质量有待提高。部分专业和一些特殊群体是就业的难点。 大学生就业观念趋于理性，但与现实仍有一定差距。”尹建堃说。因为一些高校毕业生仍有这种心理——宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。 2、调查目的： 让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！为自己的未来准确定位，形成正确的就业观，帮助大学生进一步准确把握职场动态！ 3、调查结果： 据统计只有32%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；23%的人有明显的职业规划与目标；45%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。 4、解决方法 自20世纪70年代开始，西方国家逐渐实现了从精英教育向大众教育的转变。高等教育的普及带动了毕业生人数的增长，随之也出现了大学生“就业难”问题，引起了西方国家政府的广泛关注。为了缓解大学生就业压力，西方国家摸索出许多成功的经验和做法，具有一定的借鉴意义。又结合我国的实际，解决方法应从以下几方面入手： （一）政府方面，积极引导和促进大学生就业 由于我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越