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2012届毕业生就业指南 仲恺农业工程学院学生处就业指导中心编 二O一一年六月 目 录 就业相关手续的办理………………………………………1 高校毕业生就业政策选编…………………………………17 1. 广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例……………17 2. 关于支持和促进就业有关税收政策的通知……………………29 3. 广州市职业技能培训券管理暂行办法…………………………33 第一篇 就业相关手续的办理 有关《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的事项 1．协议书及其发放对象 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称就业协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高校毕业生就业指导中心统一印制。 发放对象：国家计划内招生的本校应届本科毕业生以及因特殊情况经校教务部门同意延长学籍并于2011年取得毕业资格的学生、定向生及民族生。港澳生原则上不发放。已保送读研的毕业生、未列入招生录取名册的单位委培生不发放。 2．如何领取《就业协议书》 符合发放条件的毕业生每人只能拥有一份协议书（一式四联），并必须由本人亲自签领。符合发放条件的毕业生落实签约单位后，到负责老师处申请签领协议书。院（系）老师发放就业协议书时，要求毕业生在协议书上填写本人姓名后，方可领取。 毕业离校前未落实单位的毕业生（含暂缓就业），就业协议书由本人在离校前到院（系）负责老师处登记签领，并妥善保管。 3．《就业协议书》更换、补发条件 （1）毕业班学生签领协议书后，因损坏、涂污需更换协议书者，必须由个人提交申请，经院（系）负责老师签名并加盖院（系）公章，凭申请书到学生处就业指导中心申请更换，经中心审核后方予更换，更换时必须将原件退还。. （2）领取协议书后因故遗失的，须凭拟签约单位的证明（证明尚未签约或已签约）、毕业生本人申请（注明遗失经过），经院（系）负责老师签名并加盖院（系）公章，凭申请书到学生处就业指导中心申请补领，经中心审核后方予补领。 特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。 4．《就业协议书》与劳动合同的关系 　　就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： （1）毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 　 （2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体、劳动权利义务更为明确。 （3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 （4）就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 5．签订《就业协议书》的程序 （1）毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 （2）用人单位上级主管部门批准盖章（应为有人事接收权的单位，否则所签协议不能作为毕业派遣的依据）。 （3）毕业生必须在与用人单位签订协议书起的十个工作日内将协议书送所在院（系）及学生处就业指导中心签章。 （4）院（系）及学生处就业指导中心签章后，毕业生应及时将协议书反馈用人单位。 6．哪些就业协议属于无效协议 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。以下协议属无效协议： （1）非毕业生本人签订的协议 （2）用人单位没有录用权力或者没有录用计划的协议 （3）不符合国家就业政策，就业规定或就业范围的协议 （4）采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议 （5）未经用人单位及主管部门签署意见并加盖公章的协议 （6）经学校鉴证发现不符合政策规定的协议；或虽经学校鉴证和登记，但省主管部门不予批准的协议 （7）其它违反法律规定的协议 7．毕业生