网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

“互联网+”在建筑行业中的应用.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“互联网+”在建筑行业中的应用.doc

“互联网+”在建筑行业中的应用   【关键词】互联网+ 建筑行业 动态数据 智能终端   1 “互联网+”的发展   国内第三方移动数据服务平台TalkingData于2016年1月20日召开的全球大数据峰会上发布了《2015年移动互联网行业发展报告》,报告显示:2015年中国移动互联网用户规模已达到12.8亿,渐趋饱和……移动终端手机成为日常生活中最重要的连接纽带,智能手机设备占比94.2%……各行业与移动端的融合加速,传统企业与政府机构开始向移动互联网时代迈进,传统行业借助移动端拓展业务模式,通过移动终端丰富顾客渠道,通过移动数据了解客户诉求,挖掘更深层次商业价值,政府部门从民生角度切入,可以更好的推进智慧政务的转型……生活场景开始广泛触发移动应用的使用,只有超级应用才能充分占领市场……   事实上,3G、4G等移动网络的普及推广和移动智能终端的大量使用,都为移动应用的推广奠定了基础,APP如雨后春笋层出不穷。生活、办公、娱乐不再局限于布线联网环境,不再局限于室内桌前,不再局限于近30年蓬勃发展的PC机应用,渐被移动类网络、终端和应用的迅猛发展追赶替代甚至超越,且迅疾扩展替互联网的疆界和神通。如今的移动互联网已度过了注重通讯与社交的萌芽期工具时代和以购物娱乐为主的初步发展期娱乐时代和消费时代,迈入到高速发展期的服务时代。涵盖着衣食住行的方方面面只有想不到没有做不到,不仅许多新生产业应运而生,更有传统行业面临着新生和挑战,“互联网+”的概念正是在这片新天地风生水起,促进着传统行业的转型升级。   2 “互联网+”在建筑行业的应用   身处年均工地开工个数万级的大北京,涉及工地人员数以百万计、工料金额更以亿计。在建筑施工过程中,最重要的是建筑质量和工地安全,由此而及工程进度和成本,无一不围绕人而达成。而建筑工地人员的特点是人员流动性大、劳动关系不固定,最具鲜活性的工地人员信息通常是散在、缺失、滞后和不可控的。同时建筑工人的专业技能水平参差不齐,新技术工艺、新材料设备、新器材不断涌现,基本技能要求和操作技能规范也会根据不同工程项目的施工要求而有所变化。但当前无论普工、技术工人、特种作业人员均缺乏全国统一标准的专业技能培训和认证机制。另一方面,建筑工人还要在工作中面临工伤等意外伤害,劳动保障也如雾中看花,乃至基本工资的发放都无从确保。从大中型建筑公司到小的施工队,或多或少皆面临着上述问题中的部分甚至全部。   以新型互联网+的管理模式进行完备的精细化管理,进而为工人提供服务和保障。由此带来的管理水平提升、雇工满意度提升、劳动保障的提升和企业运营效率的提升也是顺利成章了。针对建筑工人管理工作的散在和繁复,建筑工地的人员管理需要从源头做起,而这个源头恰可以从职业培训入手。国家及住建部为进一步确保工程质量、保障工人利益,国务院发布《关于加快发展现代职业教育的决定》(国发【2014】19号),住建部发布《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》(建人【2015】43号)文件,均对建筑行业职业培训做出了明确规定,已强制要求工人上岗必须通过专业技能培训,工程项目的人员聘用需要持证上岗。   3 “互联网+工地”的应用   经过互联网+工地管理模式的探索,此项工作同样可以结合新型技术手段和新式管理模式来实现:通过专业技能培训――工人上岗的必经环节,培训合格者的合格证书以铭牌形式予以颁发。每个铭牌对应一个在全国建筑行业内唯一、统一编码并统一赋予的编号,即每名培训合格工人都有个编号唯一标识,并记录其身份信息及其相关社会动态数据,形成工人本人在建筑行业服务的信息库。这个信息库统一存储在互联网云端的全国建筑行业从业人员信息库中管理,建筑公司、工地等可通过管理端应用根据权限划分的不同,实时调用有权限访问到的数据进行查询和管理。铭牌上标以识别码,识别码读取设备可读取到铭牌持有者的姓名、性别、身份证号等身份信息,以及医疗信息。个人完整信息仍存放于建筑行业个人资料信息数据库中,通过唯一编码检索,其内容可以包括:基础身份信息、专业技能培训信息,以及结合工地管理的该名工人的工作经历。   在实际应用中,工人的身份铭牌在初次培训通过后获得。之后在参与工程项目后进出工地时,身份铭牌可代替现行的门卡作为工人每天进出工地的凭证,对应门禁设施也同步升级,工地现场只需配备多部带存储卡的二维码识别设备即可,二维码识别设备为可移动终端设备,支持长时间反复移动使用,这样既可节约安装维护门禁设施的场地和费用,又可避免每个工地开工都要重新购置相关设施和相关耗材,同时大大增加灵活性、便捷性。存储卡中的读取数据可按周期导出至数据中心存储。工人在这个工地的出勤、绩效、历次参加技能培训的情况都可记录在个人信息库中。当工人完成工作转换工地时,或是工人换施工队、换工作时

文档评论(0)

神话 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5203223011000000

1亿VIP精品文档

相关文档